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员工加班工资怎样计算？

2024-05-27 9人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,935

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专业分析
加班工资根据加班的时间不同，有三种计算方式。 1、用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150％的工资报酬；平日延时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75÷8×小时数×150％； 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200％的工资报酬；休息日小时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75÷8×天数×200％；休息日加班工资＝加班工资基数÷2 1．75×天数×200％。 3、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。法定节假日小时加班工资＝加班工资基数÷2 1．75÷8×天数×300％；法定节假日加班工资＝加班工资基数÷2 1．75×天数×300％。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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