工厂雇佣未成年工作
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任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>雇佣未成年工要注意些什么?
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注意下列问题:1.用人单位应按要求对未成年工进行健康检查,根据未成年工体检结果,安排其从事适合的劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位雇佣未成年工怎么处罚,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询雇佣未成年人当帮佣但未签是否属于雇佣并受处罚
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雇佣未成年人当帮佣,未签劳动合同,只要确认雇佣事实或者劳动关系事实,就属于雇佣童工并将会受到处罚。《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>雇佣未成年人的用人单位要承担什么法律后果
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用人单位雇佣未成年人,如果已满十六周岁且具有劳动能力的,在依法用工的情况下不需要承担法律后果;但如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位外包的雇佣的工人工伤应怎么处理
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单位外包的雇佣人员发生工伤的,是可以申请工伤认定的,由工伤保险对人身损害进行赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位雇佣未成年工怎么处罚,律师怎么看
未成年入室盗窃案怎么处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,8年经验 在线咨询未成年偷盗报警一般怎么处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询雇佣未满16岁未成年人的处罚
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雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位雇佣未成年工人是不是违法的?
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法律不禁止一般性岗位用未成年工,但如果是童工,就违法了。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位雇佣未成年工怎么处罚,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣17岁未成年的后果
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雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣未成年人进行劳动
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1.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 2.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 3...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于用人单位雇佣童工会怎么样
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会有如下后果: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成年打架派出所会怎么处理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询对于未成年人犯罪是如何处罚的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到单位雇佣未成年工怎么处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年在用人单位直接雇佣工人有违法吗
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用人单位雇佣未成年工不违法,雇佣童工才是违法的。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。 《劳动法》第五十八条:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣未成年人致人轻伤怎么判刑?雇佣未成年人打人致轻伤该如何处罚
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雇佣犯罪是一种共同犯罪,各共犯之间形成有共同的犯罪故意。因此有两种情况:1、若雇佣(属于教唆)16周岁以上完全刑事责任能力人,则雇佣者与被雇佣者构成共犯,都要追究刑事责任;2、若雇佣(属于教唆)16周...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位雇佣童工构成犯罪吗
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(1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。 (2)劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣打人怎么处罚
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雇人打人是违法的行为。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对雇佣未成年工有何规定
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《劳动法》对雇用未成年工的规定有: 1、第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询雇佣员工给单位造成损失怎么办
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形: (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者赔偿损失的,可参照劳动部《工资支付暂行规定》...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司雇佣未成年员工如何处理
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未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位雇佣未成年工怎么处罚,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位员工工作任务未完成怎么处罚
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员工经常不能完成工作的,可以视为不能胜任现有的工作,可以进行岗位调整,如果岗位调整后还不能胜任的,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年雇佣未成年工违法吗
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雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。 《未成年人保护法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>94年劳动法雇佣未成年工
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1、94年出生的,如已满16周岁,可以雇佣; 2、企业雇佣未成年工的,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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