关于用人单位雇佣童工会怎么样
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会有如下后果: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在...
饭店雇佣童工怎么处理 如何处理非法雇佣童工
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
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承包单位转包工程怎么处罚
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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雇佣部分外包单位造成工伤应该给如何赔偿
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根据我国《工伤保险条例》的规定,职场外包的雇佣者发生工伤事故的,可以申请工伤认定,工伤保险可以赔偿人身损害。...
受雇于单位外包商能否申请工伤
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受雇于单位外包商是能申请工伤的。如果当事人有用人单位或者劳务派遣单位的,能由单位或本人依法去申请工伤...
单位雇佣未成年工违法吗
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单位可以雇佣未成年工,但是在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定,不得安排其从事过...
不明白,就问一问
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职工被判刑后单位怎么处理
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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个人怎么买工伤意外险
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雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定...
国企雇佣单位应该给工人缴吗
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只要确定双方存在劳动关系的,就应履行依法缴纳社保义务,与单位性质无关。...
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没有雇佣关系的工人受伤怎么办
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搜集雇佣关系的证据与用人单位协商,协商不成,到法院起诉。...
无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理
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无营业执照经营的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。但根据公平的原则,无营业执...
雇佣工人故意不干活怎么处理
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劳动法没有具体规定,应该按公司规章制度处理...
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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雇佣单位被工伤员工辞退怎么补偿?
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2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的...
用人单位的雇佣合同应该怎么写
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1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3...
雇佣私人装修单位发生以外事故怎么处理?
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首先要区分是什么法律关系,然后才能计算赔偿事宜。...
雇佣童工受伤的惩罚
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雇佣童工受伤的处罚是:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。单位或...
鉴定工伤可以通过员工雇佣单位来做吗
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是可以申请工伤赔偿的;雇主需要承担赔偿责任的。雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责...
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发生工伤的处理流程是怎样的
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
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以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉,建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据,你如果实际支出并有证据支持,你可以向老板主张下列项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致...
用人单位雇佣童工或者个人雇员非法雇佣童工会受到的处罚都有哪些呢
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1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使...
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临时雇佣农民工怎么处理
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按时发放,农民工工资被拖欠,可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解...
工亡单位应赔偿多少钱
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用人单位如何雇佣童工会
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会有如下后果: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每...
本人工伤,雇佣人意外伤残怎么赔偿
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员工从事雇佣活动受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的,赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可向第三方索赔。员工在从...