试用期合同可以随时解除嘛?
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不可以随时解除,劳动者在试用期应当提前三日提出辞职,用人单位只有劳动者有法定情形时解除合同,如在试用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同中约定的试用期可以更改嘛
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可以更改。劳动合同日期写错可以更改,劳动者和用人单位协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期可以认定工伤嘛,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期期间伤残认定工伤,但没签劳动合同,可以申请工伤认定吗?
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1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订劳动合同的情况下,可由劳动部门核实是否存在...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期离职可以要求不交社保嘛
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试用期需要买社保。五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以认定工伤嘛,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么情况下可以认定为工伤试用期内摔伤算
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在试用期上班摔伤的,如果是在工作时间,由于工作原因导致摔伤的,或者是在工作时间,由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的,则应当认定为工伤。 如果是由于劳动者自己的原因摔伤,如酗酒后摔伤的,则不能认...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怎么做工伤认定
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劳动保障行政部门受理工伤申请后,可以对证据进行调查核实,用人单位和职工等有关部门和个人应予以配合。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。职工或者其直系亲属、用人单位对工伤认...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以认定工伤嘛,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤可以用复印件材料嘛
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可以。申报工伤鉴定需要哪些材料,属于下列情况应提供相关的证明材料 (1)因履行工作职责受到暴力伤害的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期未签合同受伤如何申请工伤认定
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首先,未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资;其次,劳动在试用期内受伤的,即使单位未缴纳工伤保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期可以认定工伤嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定试用期怎么做
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试用期也是可以申请工伤认定的, 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间上班工伤认定
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1、劳动者在试用期上班时摔伤,如果具有在单位工作时因工摔伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害而摔伤等情形的,能认定为工伤。 2、如果不是因工作原因造成的,则一般不能认定为工伤。 3、法律依据:《工伤...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内因工受伤,是否可以认定为工伤,应认定为工伤吗?
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确认认定工伤的前提条件是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系,在符合工作时间、工作场所以及因工作原因受伤。试用期仅仅是用人单位与劳动者约定的一定期限的考察期,该考察期不能否认劳动者与用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发生工伤可以转正吗
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在试用期期间发生工伤是否能按时转正,要看公司的决定了。建议申请工伤认定,享受工伤待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期工伤医疗期
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试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定之前出院可以干嘛的吗?
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跟单位没有必要做协议,重要的是要经过劳动局申请工伤认定,是不是属于工伤不是伤者说了算的,也不是单位说了算得,而是要由劳动局进行认定,保存好你们的相关病例资料以及医疗费等费用的单据,劳动局认定工伤后,再...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定的试用期可以更改嘛
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可以更改。劳动合同日期写错可以更改,劳动者和用人单位协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以认定工伤嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月正常嘛?
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试用期3个月正常。法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期试工意外意外怎么认定工伤
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职工在试用期的,与用人单位建立的是劳动关系,在工作中出现人身损害的,可以认定为工伤。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定可以提出吗?需要本人去嘛
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申请工伤认定不一定需要本人去,一般是由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤认定办法》第四条规定,职工发生事故伤害或者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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