辞退员工的年终奖如何补偿
图文107人已浏览
公司辞退员工的,不需要补充年终奖。公司辞退员工,是需要办理离职手续并结清工资,如果劳动者不存在过错,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如何补偿无理由辞退的员工
图文305人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何辞退员工不用补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,182人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,289人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询如何辞退员工不用补偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>不用补偿辞退员工情形有哪些
图文113人已浏览
不用补偿辞退员工情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工赔偿费用如何去算
图文66人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何辞退员工不用补偿,律师怎么看
辞退员工补偿标准
视频12,701人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频775人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
视频5,855人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询如何辞退员工不用讨取补偿金
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞退员工如何补偿
问答584人已浏览
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何辞退员工不用补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退未满一年的员工如何补偿
图文460人已浏览
如用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同的,应当向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。如因以下原因之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被辞退后补偿金如何做账
图文95人已浏览
被辞退员工支付的经济补偿金,首先借记应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用,贷记银行存款(...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工满60岁企业辞退如何补偿
图文2,869人已浏览
员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,445人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司如果辞退员工怎么补偿
视频838人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到如何辞退员工不用补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何补偿员工被辞退
问答584人已浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退员工,公司不给补偿
问答584人已浏览
你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工该如何补偿?
问答584人已浏览
1、在试用期中,也不能随意,除非有《》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让你可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退如何得到双倍补偿金
图文189人已浏览
员工被辞退,如果是被违法辞退的,可以通过与单位协商、申请调解、或者申请劳动仲裁等方式来得到双倍补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不签劳动合同员工被辞退如何补偿
图文181人已浏览
用人单位应当对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿,并支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,979人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,672人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期辞退员工应如何补偿呢?
问答584人已浏览
用人单位与内的劳动者解除劳动关系,如果是依据《》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除,不需要支付劳动者补偿或赔偿。用人单位依据《法》46条的理由与劳动者解除劳动关系,应该支付劳动者半个月工资的经济补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何辞退员工才不用支付经济补偿金?
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何辞退员工不用补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘人员辞退后如何补偿
图文736人已浏览
我国法律规定用人单位与劳动者解除劳动关系时,因给予一定的劳动经济补偿,但聘用单位与返聘人员解除关系时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业辞退员工怎么补偿
视频4,742人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询单方辞退员工如何补偿?
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》规定,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工如何补偿?
问答584人已浏览
1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 2.《劳动合同法》第四十七条 经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询