用人单位依法破产时尚未支付工资的是否还要支付呢
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用人单位依法破产时,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿欠付本单位劳动者的工资。破产企业...
用人单位克扣或者拖欠工资需要向劳动者支付补偿金吗
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无故拖欠或者克扣劳动者工资,其行为是违法的。劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求限期支付劳动报酬。如果...
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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法定假日用人单位是否需要支付劳动者工资
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在法定假日及社会活动期间用人单位要支付劳动者工资。...
用人单位支付的工资中是否包含劳动者的社会保险费
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用人单位支付的工资中不包含劳动者的社会保险费,因为劳动者的社会保险费由用人单位从工资中代扣后代缴,而...
劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
不明白,就问一问
用人单位破产是否还需要支付劳动者工资,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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用人单位违法或者终止劳动合同
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不应向劳动者支付经济补偿
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用人单位依法支付劳动者工资的,在破产清算时,是否应优先支付工资
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《中华人民共和国企业破产法(试行)中规定,“破产财产优先拨付破产费用后,按照下列顺序清偿:(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(2)破产企业所欠税款;(3)破产债权。”《工资支付暂行规定》中规定...
劳动者在医疗期内用人单位是否需要支付劳动者生病工资
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劳动者生病的,劳动者应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位应当依法支付病假工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期...
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劳动关系可否按天向用人单位支付工资
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按天发工资能形成劳动关系,但是工资支付的周期不是认定劳动关系的要件。用人单位招用劳动者未订立书面劳动...
用人单位是否需要为员工支付年假?
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如果劳动者已经连续工作1年以上的,用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年...
劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位依法破产时尚未支付工资的是否还要支付呢
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用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产的,劳动者是否需要支付工资
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如果是非员工本人未提供劳动,而是因为单位没有安排员工工作,那么单位是需要支付员工工资,最低不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内...
单位破产,员工还需要支付工资吗
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1、《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老...
用人单位支付劳动工资的标准及依据
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用人单位支付劳动工资不得低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,...
劳动者被拘留还要支付工资吗
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劳动者被拘留是不需要支付工资的。根据法律规定,被依法追究刑事责任的额,用人单位可以解除劳动合同。所以...
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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劳动者的工资是否应该支付给用人单位
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劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时,双方协商一致确定的,通常和劳动者的工作能力和工作岗位,绩效考核,有无加班等有关。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定...
劳动者旷工用人单位是否需要支付劳动者工资,旷工会被扣多少天工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工的,用人单位不需要支付旷工当日的工资,按照绩效考核的规定,对劳动者的绩效进行考核,若因劳动者旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。用人单...
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用人单位要求劳动者支付违约金能得到支持吗
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用人单位要求劳动者支付违约金的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并且签订服务期协议的,劳动者违反...
单位不需签劳动合同怎么办
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用人单位怎么支付劳动者工资
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用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。用人单位应在约定应发工资之日向劳动者发放工资,不得有拖欠或者克扣的行为。...
单位停工停产劳动者是否应当支付劳动者工资
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劳动者参加工作,既是义务也是权利。 原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期...