怀孕女职工不能适应工作的调岗是如何规定的
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怀孕的女职工是能调岗的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同,应当采...
能不能辞退怀孕女职工法律如何规定的
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《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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女方怀孕期间是否能离婚
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女职工怀孕不能适应工作的调岗是如何规定的
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怀孕的女职工是能调岗的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
怀孕调岗调薪能调岗吗?
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怀孕可以调岗不可以降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳...
女职工怀孕不能辞退的条件有哪些
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用人单位可以辞退怀孕女职工的具体条件:严重违反用人单位的规章制度;同时与其他用人单位建立劳动关系,对...
不明白,就问一问
怀孕的女职工能不能调岗,有哪些法律规定,律师怎么看
法律规定子女继承权有哪些
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女方不孕能不能起诉离婚
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债权转让的法律规定有哪些
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女职工怀孕期间调岗调薪的法律规定是什么?
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不可以在女职工怀孕期间调岗调薪。用人单位不能因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动合同关系。但根据医疗机构的证明,可以安排其能够适应的劳动岗位。...
怀孕了女方能够调岗吗
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孕妇在下列情况下可以要求调岗:(1)不宜单独一人工作,孕妇有很多不便,尤其身体活动不便,一旦发生事故或意外,无人发现和帮助,不利于安全,甚至发生危险,如同时有人帮助,则可转危为安。(2)不宜从事长时间...
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怀孕的女职工企业不能安排哪些工作
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女职工在孕期禁忌从事的劳动范围: (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰...
单位会辞退怀孕女职工么?,法律有哪些规定
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单位会辞退怀孕女职工吗 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依...
怀孕被调岗违反了哪条法律法规
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怀孕期间被公司调岗降薪违反了女职工劳动保护特别规定、妇女权益保障法和劳动法等规定。怀孕后强制调岗的可...
妻子怀孕期间能离婚吗
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离婚时怀孕孩子男方能有抚养权吗
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怀孕女职工能否继续待岗?
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除非有重大违纪行为,否则不能辞退劳动者。 劳动者有以下情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
用人单位能给怀孕女职工调换岗位吗
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在女职工怀孕并且不能胜任原工作时,单位可以给怀孕职工调岗,但是必须经过该职工的同意,而不能擅自决定调岗,并且调换后的岗位必须适合女职工的身体条件。根据法律规定,女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级...
女员工怀孕了有降薪还能合法调岗吗
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期...
怀孕妇女被公司调岗降薪正常吗,有哪些规定
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不正常。女职工怀孕调岗不可以调岗降薪,公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使是为了保护女职工的原...
公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗
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需要结合具体情况分析。我国法律对女职工进行了特殊保护,主要是在女职工孕期、产期、哺乳期以及特殊岗位的...
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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孩子抚养费有哪些法律规定
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怀孕女职工法律规定有哪些内容
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女职工在孕期、产期、哺乳期的工资相关法律法规 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的...
怀孕了女职工可以调岗吗
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双方协商一致可以调动岗位。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。...
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劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
怀孕了老公不管不顾违法吗
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怀孕女职工从职能岗位转到销售岗位是否合法以及孕妇调岗降薪合法吗
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合法!虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的,不违反法律规定。怀孕女职工从职能岗位转到销售...
女职工怀孕调岗申请书范文
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怀孕后调岗申请书的写法是标题为岗位调动申请书,接下来是尊敬的领导等,在申请书的正文当中要表明自己的姓名,现工作岗位,申请公司调动工作岗位的原因,结尾部分写上自己的名字和申请书制作的时间。...