我们家的退伍军人安置后被辞退应该如何办啊?
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1.要搞清楚开除的原因,如果是公司无理的开除,那么可以反映到劳动局和武装部; 2.如果是劳动者的个人...
孕妇被辞退公司该如何补偿
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孕妇被辞退公司补偿标准是: 1、违法解除劳动关系赔偿金,相当于赔偿两倍的经济补偿金; 2、怀孕、产期...
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被公司辞退五险一金怎么办
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孕妇能被公司辞退吗
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被公司辞退应该什么时候发工资啊?
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局...
女员工50岁被辞退公司应该如何赔偿
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女员工50岁被辞退有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
被公司辞退公司应该出具什么
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一、被公司辞退公司应该出具什么 1、当用人单位在辞退员工时需要提供解除劳动合同证明,那么在解除劳动合...
不明白,就问一问
被公司辞退应该如何办啊,律师怎么看
公司即将上市被辞退股权怎么办
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被公司辞退赔偿金怎么算
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公司辞退三年员工如何要补偿
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未签劳动合同被公司辞退,应该如何应对?
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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用...
公司工作6年,被辞退,该如何办呢?
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要求支付经济赔偿金,有没有书面的辞退的文件,公司盖章或负责人签字的...
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公司应该如何辞退派遣员工
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
我和公司签的合同期未满,现在被公司辞退应该如何办
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合同期未满被辞退的应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。...
公司未签劳动合同被辞退应该如何维权
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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满6个月公司辞退如何办如果被辞退应该的多少的补偿金
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可以要求公司支付双倍经济补偿金,工作时间一年补偿一个月,不满半年算半年,不满一年算一年,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决,建议来电详询,了解情况后为你提供解决方案。...
员工被公司辞退应该是提前多久通知公司啊?
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
被辞退公司应该开辞退证明还是?
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辞退证明,可以据此申请劳动仲裁要求赔偿。...
啊公司辞退表该怎么写
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员工辞退书 ________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,...
工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被辞退如何申请劳动仲裁
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公司亏本被辞退应如何补偿?
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1、公司以亏本为由要辞退员工,要告知员工,还要去劳动局备案,则补一年一个月的经济补偿金,即11个半月,是离职前12个月的平均工资,如果月平均工资高于东莞市上年度月平均工资3倍的则按3倍计算,如果未提前...
员工被辞退应该如何向公司申请赔偿
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如果已经被劝退了,那么严格按照劳动合同规定来谈了。 首先,千万不要签主动离职的辞职报告 其次,就算协商一致也要写明单位应当补偿多少金额。 补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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员工撒谎还辞退威胁公司应该如何办?
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用人单位合法辞退员工,员工不走,还口头上对领导进行人身威胁,用人单位可以拒绝劳动者入厂,如果劳动者非...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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社保试用期被辞退,公司应该如何维权
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
被公司辞退如何赔偿,该如何赔偿?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起...