满6个月公司辞退如何办如果被辞退应该的多少的补偿金

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• 问被公司辞退补偿金应该赔偿多少
  

  被公司辞退之后的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是违法辞退的，按照上述标准的二倍支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问在单位干了超过六个月,如果被辞退应该的多少的补偿金
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问老板辞退员工补偿，如果超过6个月未满一年，该如何补偿？？
  

  有没有签订劳动合同，如果签订了，辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的，你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同，无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的，劳动合同法上有严格的惩罚用人单位和补偿劳动者的规定，你自己看一下吧。你说的不是正规企业，有营业执照吗，如果没有还涉及非法用工，处罚力度更大。这样吧，你自己看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你到底有那些权益被侵犯了就清清楚楚了。

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