入职四个月未签订劳动合同未发工资
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可以进行劳动仲裁,要求支付工资,并支付因未签劳动合同致使的双倍工资赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务合同签订时间未离职可以吗
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劳务合同签订时间未离职可以。 劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职未签订劳动合同可以离职么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询新入职员工入职一周离职,未签订劳动合同可以发工资吗
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的签订以及离职
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职未满一个月可以辞职没签劳动合同吗
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职未签订劳动合同可以离职么,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询未毕业大学生可以入职并签订劳动合同吗
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。未毕业大学生可以入职并签订劳动合同。 《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但该条并没有禁止未毕业大...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职后签订了入职备忘录未签订书面劳动合同,单位是否可以不支付未签订劳动合同赔偿二倍工资差额
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根据《》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”从法律规定的用语看,使用的是“应当订立劳动合同”,因此是一种强制...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职未签订劳动合同可以离职么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同离职赔偿可否获得?
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劳动者未签订劳动合同离职的,是可以获得赔偿的。具体如下: 1、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职公司未签订劳动合同如何赔偿?
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入职未签订劳动合同的,赔偿如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同主动离职后,公司可以起诉吗
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首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职未签订劳动合同可以离职么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动合同签订后多久可以离职?
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。 劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职不够30天离职不签劳动合同可以吗
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入职不够30天离职不签劳动合同是不可以得。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未解除合同可以入职吗
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劳动合同未解除,劳动者可以入职新单位,但是不能影响在前单位的工作,也不能因此给前单位造成损失;否则新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未入职为由未签订劳动合同成立劳动关系吗
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建立劳动关系,应当签订劳动合同。但劳动关系的建立并非是以劳动合同的签订为前提的,而是以双方当事人是否履行了事实劳动关系为依据。只要职工为用人单位提供了劳务,且用人单位为此支付给职工工资,则无论是否已经...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职未签订劳动合同可以离职么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后劳动合同什么时候签订
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员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些人可以签订合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同签订入职就要签吗
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劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可以主张双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签订劳动合同辞职?
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一,辞职与有无劳动合同无关. 二,辞职条件; 1,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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