退休职工再就业有工资吗?
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拖欠工资是不合法的行为。用人应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人,不应该扣除劳动者的工...
刚兼职就离职扣工资合法吗?
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不合法的。 1、只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的...
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员工离职扣工资合法吗
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员工突然离职工资怎么算
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工资离职就开除?
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
说离职马上就离职的怎么扣工资
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说离职就离职扣工资的标准如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离...
工资是不是离职就结算
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工资是离职就结算,并且离职后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结...
不明白,就问一问
离职就业工资,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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说离职就离职怎么扣工资
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说离职就离职扣工资的标准如下:1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法;2、如果未造成损失,可以...
工伤职工离职一次性就业怎么处罚?
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
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马上就要离职有工资吗
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立刻离职有工资,按实际出勤天数,在离职时一次性付清,不过实践中大部分是在下个工资发放日支付。劳动者立...
不加工资就离职对不对
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对错是自己的看法,主要看自己的决定。如果觉得公司不看重工作了很多年还是没有涨工资,在公司没有发展空间...
刚入职一周就离职了,有工资吗
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入职一周离职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以...
五一后离职五一假期算工资么
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公司没有签合同离职工资怎么算
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灵活就业工资与企业离退休工资比较
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1、退休待遇不同,企业退休人员和灵活就业人员的个人账户和统一账户金额不同。2、灵活就业人员养老保险缴费比例灵活就业人员养老保险以当地员工平均工资的80-300%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8...
不写离职单就离职可以不发工资吗
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可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。...
事业单位灵活就业职工办理退休工资后
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从事业单位辞职后,自己缴交社会保险基金既不是按照事业单位的标准缴交,也不是按照企业单位的标准缴交,而是按照灵活就业人员的身份缴交。以灵活就业人员的身份缴交社会保险基金,只要缴交养老保险和医疗保险两个项...
签了就业合同后自动离职会不会有工资
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签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
离职几天就知道有工资吗
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无论入职几天,劳动者依法提供正常劳动就有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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自动离职有工资吗?就怎么算工资啊?
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,...
离职时没有结清工资就离职了怎么办
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如果是当事人工作失误的,单位可以适当要求赔偿,但是赔偿不能超过本人工资的20%,而当事人离职时工资是应该给予结清并出具离职证明的。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性...
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不是正常离职就不给工资?
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不是。试用期内法律无明文规定书面辞职,在实习期内,电话辞职也可以,用人单位“非正常离职没有工资”的理...
已经离职的公司拖欠工资怎么办
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如果提前两天就离职离职工资怎么办
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离职时,用人单位应一次性结清工资。工人必须提前一个月书面通知用人单位辞职,但不需要申请。如果是试用期,可以在三天内口头通知用人单位。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,...
辞职后多久就可以结算离职工资
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辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。...