缴纳保险但没有签劳动合同,劳动者如何办?
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1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,最好和用人单位协商处理,并完善相...
劳动纠纷没有合同如何办的呢?
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很多人不清楚劳动纠纷没有合同怎么办,一般的话对于劳动者无法提供,或由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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如何订立劳动合同单位有保留劳动合同
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
没交社保如何签劳动合同
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签了劳动合同没交社保,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的...
没有缴纳社保,如何解除劳动合同
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可以通过三种方式解除劳动合同,包括协商解除、法定解除和约定解除,协商解除,经劳动合同当事人协商一致,...
不明白,就问一问
劳动合同没有保留如何办,律师怎么看
解出劳动合同如何补
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同时间如何规定
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没有劳动合同,如何赔偿,没有劳动合同的工伤
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也...
没有解徐劳动合同单位不买社保如何办
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单位除了没帮你交纳社保,其他地方你觉得现在工作的单位怎样,如果为其他的都还觉得可以的,你还是与单位沟通一下,让单位帮你补交社保为好。反之,则完全可以到劳动行政部门去反映,甚至直接向劳动仲裁委申请劳动仲...
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劳动合同期满超过一年没有签定劳动合同如何办?
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推荐回答 用人单位自劳动者用工之日三十内与劳动者签订劳动合同,未签的,其应支付劳动者支付双倍工资; ...
饭店想辞退我,没有劳动合同,没有社保,我该如何办
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一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合...
如何申请劳动仲裁没有劳动合同
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没有劳动合同的,申请劳动仲裁如下: 1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料; 2、...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有劳动合同如何办,可以在公司签劳动合同吗
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任: 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
劳动纠纷没有合同如何办的呢?
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很多人不清楚劳动纠纷没有合同怎么办,一般的话对于劳动者无法提供,或由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 根...
劳动法如何规定没有劳动合同
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根据我国法律的规定工伤没劳动合同,可以收集证明事实劳动关系的证据,用证据证明存在劳动关系,提交工伤证明材料,得到相应的工伤赔偿。...
没有劳动合同,工伤如何办,也没有定工资标准如何办
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一...
没签劳动合同劳动者自动离职如何办?
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劳动者辞职的应当提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期应提前三天通知用人单位才可以解除劳动合同。如...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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如何起诉公司伪造劳动合同
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没有劳动合同如何要回工资,没有劳动合同,如何申请劳动仲裁维权?
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社...
如果解除劳动合同没有在劳动局备案如何办?
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您所提问的解除劳动合同没有在劳动局备案怎么办,其实法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成...
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农民工没有劳动合同,劳动局不管该如何办
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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如何证明没有劳动合同?
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《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条对怎么证明没有劳动合同规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; ...
劳动合同期满超过一年没有签定劳动合同如何办?
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推荐回答 用人单位自劳动者用工之日三十内与劳动者签订劳动合同,未签的,其应支付劳动者支付双倍工资; 劳动合同到期,意味着原来的劳动合同终止,双方劳动关系终止,用人单位在劳动者劳动合同到期继续用工的,应...