刚刚工作15天被开除没有签合同
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如果用人单位辞退合法的,劳动者具有法定过错的则没有补偿。如果劳动者没有法定过错的按本单位工作年限每年...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签了三年的合同被裁员是否可以被赔偿?
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签了三年合同遭公司裁员的赔偿方式:按照六个月的工资进行赔偿。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对刚签了三年合同被开除怎么算赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同签订三年,刚过试用期,被开除需要赔偿多少
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1、如果劳动者是因为严重违反用人单位规章制度被开除,则用人单位不承担赔偿责任。 2、依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>刚入职签三年劳动合同
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同被公司开除了,能不能得到赔偿
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劳动合同期间被辞退,如果是过失性辞退,则无法获得补偿,如果无过错被辞退,则可以获得补偿。经济补偿按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚签了三年合同被开除怎么算赔偿,律师怎么看
光伏被骗签了合同如何解除
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同签到三年被开除有多少赔偿
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如果劳动者是因为严重违反用人单位规章制度被开除,则用人单位不承担赔偿责任。依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚签了合同想辞职还有三年差额赔偿多少
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展开全部1、离职要正常办离职手续。提前一月书面申请辞职,找公司领导签字,如批准就可以办离职手续了。2、至于违约金要看你们合同里是怎么定的了有下列情况就要付违约金:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚签了三年合同被开除怎么算赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作不到一年没有签合同被开除有什么赔偿
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工作不到一年没签劳动合同的可以要求双倍工资。法律规定,用人单位自用工一个月起未签订劳动合同的,需从第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年合同不续签是不是赔偿了
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劳动者与用人单位签订的三年期的劳动合同到期的,如用人单位决定不与劳动者续签劳动合同的,双方的劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年合同解除赔偿方法
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签合同被骗了怎么能追回
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到刚签了三年合同被开除怎么算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在做了三年没签捞动合同突然被开除了
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可以要求公司支付11个月的双倍工资的差额,和6个月的工资作为违法辞退的赔偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在三家餐厅上班我没签合同被开除怎么赔偿
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需要看开除的原因,如果是单位违法辞退的可以要求单位支付赔偿金,并且支付未签书面劳动合同双倍工资差额。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>刚签了三年的合同离职需要赔偿违约金吗
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若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者合法解除劳动合同的,无需支付违约金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>租房合同到期签了三年违约赔偿,三年违约赔偿标准
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按合同约定进行处理。租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付,双方按照租赁合同的约定处理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同签了三年
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动劳动合同期限一年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被中介忽悠签了合同怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询民法典规定签订三年合同,今天被开除,如何赔偿
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要看开除的理由是什么公司有无开除的事实依据如果是合理开除,不需要支付经济补偿金,如果开除的依据不足,公司要支付经济补偿金,,每工作满一年给一个月工资的标准。如果公司开除的依据不足,开除员工后又没有给予...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同就被开除了工资如何算?
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚签了三年合同被开除怎么算赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚和合同签完的,怎么解除合同
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刚签的合同想要接触需要征求对方同意。合同的法定解除,是指依法成立并生效的合同,在履行合同的过程中,法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了用工合同被单位开除了有那些赔偿
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1、“开除”,实际就是解除劳动合同。2、用人单位解除与您的劳动合同是否依法有据:(1)违法解除劳动合同,应当按照《劳动合同法》第八十七条和《劳动合同法实施条例》第二十五条规定,向您支付赔偿金。(2)因...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年了没签劳动合同,现在被开除工作,能得到多少赔偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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