劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗?
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《劳动法》中员工自动离职公司要一次性结算工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
劳动法以后自离的工资有没有加
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法病假工资规定
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劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
劳动法中有关工资的相关法规
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位可根据公司的经济效益确定工资水平以及分配方式。用...
员工自离不结算工资是合法的吗没有劳动合同
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自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动...
不明白,就问一问
劳动法中的自离有工资吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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劳动者在劳动合同期内自离有工资吗, 劳动者自离会有工资的补偿吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法发放劳动者合法的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事...
劳动xx中员工自动离职公司要结算工资吗?
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无论什么原因离职,在员工办理离职手续的时候都应当对工资进行结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
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劳动法明确自离扣多少工资是合法的?
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劳动者自动离职,如果给用人单位造成损失的,扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%,一般单位可按...
请问劳动者员工自离不结算工资是合法的吗?
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员工自离不结算工资的,是不合法的行为,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协...
员工自离有劳动法吗?怎么惩罚?
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劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,依据公司内部的规章制度来调整。只要...
欠工资1万元内劳动局管吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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自动离职有工资吗,还有自动离职怎样解除劳动合同
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有工资,提前一个月提出辞职,交接完工作,下期发工资日应当给你结算工资。...
劳动法中自动离职是怎么规定的.可以拿到全部工资吗.
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辞职不需要公司批准!你只要提前30天递交辞职书(试用期提前3天)~~但这期间一定要坚持上班!到第31天(试用期到第4天)就直接要求公司给你办理离职手续,并结清你的全部工资!如果公司不办,你可以向当地劳...
劳动法规定工厂拖欠工资多久自离有工资补偿吗
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因用人单位拖欠工资,劳动者自离的,用人单位应当自离职之日支付全部费用,并加付经济补偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》...
《劳动法》中怎么处理工伤劳动者工资
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关于工伤期间工资的结算问题,相关法律条例明确规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院...
劳动法规定自动离职员工发工资怎么办
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劳动法没有这方面的规定,对于劳动者已经付出的劳动,单位应给付工资,不会因为自动离职就没有工资。可以申...
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自离一般怎么扣工资
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员工离职扣工资合法吗
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自动离职的劳动法是怎么规定工资
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
劳动者自离影响上月的工资吗
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可以拿回工资,工资是你的劳动合法多得,先与单位协商,协商不成到劳动监察部门投诉索要工资。 相关知识:劳动者离职一般需要走哪些程序 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申...
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在工厂上班自离没有劳动合同不给工资合法吗,
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是违法的,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资。...
辞工不批自离不发工资怎么办
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新劳动法自离有没有工资,怎么规定
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员工自离前如果正常付出劳动者的,有工资。用人单位应当在解除劳动合同时,按照双方的约定和员工的工作天数来一次性为其结清工资。且支付工资的形式应当是货币形式。...
没有固定工资的劳动合同自动离职有赔偿吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...