续签劳动合同年限是多久劳动合同续签时间如何计算
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续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定,只要双方协商一致,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同签订时间是否与合同有关
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劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同续订续签是否有时间限制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同续订续签是否有时间规定
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续订劳动合同时有一定的时间规定:如果具有劳动者在用人单位连续工作满十年的、连续订立二次固定期限劳动合同,续订时劳动者没有重大过错等情形的,双方应当订立无固定期限的劳动合同。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>续签劳动合同时间在什么时间
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续签劳动合同时间的规定:我国《劳动合同法》第82条规定,劳动合同应当在一个月内进行续签。因为用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同续签怎么处理,劳动合同是否可以续签
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劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同续订续签是否有时间限制,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询劳动合同续订续签有规定时间吗
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劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否限制续签效力
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同续订续签是否有时间限制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
续签劳动合同后原劳动合同是否有效?
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续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了,也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
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不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的时间如何算?
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如果双方决定续签劳动合同,在合理的时间内提前通知对方当事人即可;劳动合同到期未续签的,用人单位应当向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到劳动合同续订续签是否有时间限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同续签年限一般是多长时间?
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》,劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续订有期限限制吗
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劳动合同续订续签有时间规定:劳动合同期满,经双方协商同意继续劳动合同的,应当在合同期满前一个月内办理续签手续;连续工作满十年的,连续订立二次固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签订时间,有时间限制吗
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没有,因为根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位应当自一个月内签订劳动合同。(也就是说用人单位有一个月的观察考虑期)。而《劳动合同法实施条例》第五条规定的是劳动者不愿意签订劳动合同的情况。第五条自用工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的续订期限是否要协商一致
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需要协商一致。根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建立劳动关系后签订劳动合同的时间限制是怎样的
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建立劳动关系后,签订劳动合同的时间限制是一个月,即用人单位最迟要在一个月内与劳动者签约;超过一个月的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询续签劳动合同的有效期限是多久,劳动合同到期后续签合同是否属于续订?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签的期限是多久, 劳动合同到期后续签合同是否属于续订?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同续订续签是否有时间限制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同, 有没有年龄限制
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签订劳动合同有年龄限制,最小十六周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。签订劳动合同的女职工五十岁、男职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同续订续签有时间上的规定吗
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劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者签订劳动合同是否有时间限制?
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用人单位签订合同有时间规定,劳动合同应当在实际用工前或者实际用工之日同时签订,最迟不得超过实际用工一个月的期限,否则将在实际用工一个月至一年之间向劳动者支付双倍的工资赔偿。实际用工一年未签订书面劳动合...
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