工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位克扣员工工资如何赔偿?
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位克扣工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位克扣工资违法吗?
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用人单位扣除劳动者工资的,劳动者可以单方面终止劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;用人单位向劳动行政部门报告的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>小单位私自克扣工资怎么告
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小单位私自克扣工资可以到劳动行政部门进行投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>涉嫌克扣工资的单位会怎样
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涉嫌克扣工资的单位,劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位克...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位克扣工资违法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位克扣未成年工资违法吗?
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单位克扣未成年工资是违法行为。根据法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣工资算合法吗?
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用人单位确有克扣工资的权利。法律规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 3、法院判决、裁定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位克扣工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样取证查询单位克扣工资
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劳动合同关系的证据,一般是劳动合同如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工单位克扣工资可以怎么解决
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被用工单位克扣工资,可以向劳动局监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位克扣工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位克扣员工工资合法吗
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雇主克扣工资是不合理的。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的各种社会保险费用,由劳动者个人承担;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院裁定,裁定中要求代扣代缴的抚养费和赡养费;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣工资合法吗?
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用人单位扣工资不合理,无故扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位规章制度,用人单位已在规章制度中明确扣除工资的要求和标准,并率先公开告知员工可视为合理,扣除的工资必须低于劳动者当...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣工资合法吗
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不合法,《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并加发相当于工资报酬25%的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故克扣工资找工会有用吗
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用人单位无故克扣工资,员工维权可以找工会。 法律规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位职工工资克扣如何赔偿
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按相关法律规定,对于克扣工资的行为,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁解决,同时可以按法律规定,要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位一直拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位可以克扣工资吗?
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单位不能克扣工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以克扣工资吗
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后,用人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位克扣工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么确定单位克扣工资的认定
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如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的,则可认定为克扣工资。工资应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位总是拖欠工资怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位克扣工资条
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所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣职工工资
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单位不得随意克扣员工工资,如果单位克扣员工工资,员工可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权,要求对方支付足额的工资。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
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