公司不给办理离职多久自动离职
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如果没有特殊原因,自己主动辞职,那么试用期提前3天提出即可,转正之后提前一个月提出,满一个月后即可自...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>跟公司说了就可以离职了吗
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并不是。辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。离职,则指的是员工离开原工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司说不自动离职就炒人怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法有无自动去职,翘班三日公司说自动去职,算不算炒鱿鱼
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中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>辞职后公司提出自动离职劳动合同怎么办
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劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司动不动就罚款该怎么办
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公司动不动就罚款的处理方式如下: 1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付...
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司说不自动离职就炒人怎么办?,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司不给我辞职就自动离职
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劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系,不需要批准...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>说我要休就自动离职
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你不用管他,只管请假,休完产假回来再跟他打官司,这期间的工资他都得给你,还得赔偿你的损失,有事你打我电话咨询。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司说不自动离职就炒人怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工无故炒人怎么办
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如果是双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>想离职公司不给离职怎么处理,还说不发工资?
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想离职公司不给离职,还说不发工资,可以通过以下几种方式来解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不续签怎么办,公司说不在
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1、公司不续签,需补偿员工 (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚后对方说不付抚养费怎么办
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司说不自动离职就炒人怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司离职法律合法吗,不加班就自动离职
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不让加班合法,自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营工作需要,经与工会和劳动者协商之后安排,并且每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司调动,是不是就不能自动离职了
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我在某保险公司工作,并签订了6年的劳动合同。合同期满后,今年8月,公司欲将我调入客服部门工作,我当即表示不认可。没过几天公司下文将我调整到客服服务部。我不服从,继续每天在原职位工作。为此,公司以我拒不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法自动离职人员不小心犯错公司怎么办
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>自离公司不解除劳动合同怎么办
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自离公司不解除劳动合同的情况下,劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>说离职马上就离职的怎么扣工资
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说离职就离职扣工资的标准如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询分居两年自动离婚怎么办理
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询公司不办理自动离职手续怎么办, 自动离职后还需要办理离职手续吗?
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如果有理由,就应该正常办理离职手续,不要用自动离职方式处理。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请假不批就当自动离职;说得过去吗?
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司说不自动离职就炒人怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职不让走怎么办说人不够
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试用期离职不让走,可以不用管,辞职提前三天通知单位,期满解除劳动合同。用人单位强硬留人的,劳动者可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职法自动离辞工公司不准走怎么办
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需要提前30天通知用人单位,30天满后走人,无须征得公司同意。详细可来电咨询。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班4年说自动离职会怎样
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在公司上班4年用人单位说劳动者自动离职,劳动者没有违反公司的规章制度的,用人单位应支付劳动者经济补偿金;劳动者确实违法公司规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,而不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第四...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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