调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容，必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
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不同意调岗算自动离职吗
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不同意调岗不算自动离职。因为公司调岗需要和职工协商一致，没有经过职工同意，公司单方面调整岗位，原则上...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司说想调岗降工资但不同意调岗可以离职吗
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如果你同意双方解除劳动关系，可以就补偿进行协商；如果你不同意解除劳动合同，公司又没有法定的解除条件（比如停工停产，技术革新没有你现在的工作岗位等），那么即使是提前一个月，也是非法解除，非法解除应该支付...
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降薪调岗不同意会怎么样
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降薪调岗不同意有以下处理方式： 1、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双...
罗仰侠律师|
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公司为逼迫员工自动离职调岗降薪合法吗
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若雇主通过恶意降低薪酬方式来强迫员工辞职，这无疑是违反法律法规的行为，相关员工有权依照《中华人民共和...
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不明白，就问一问
公司调岗降薪不同意人事说算自动离职、该怎么办、，律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗，单位国法违法。 降薪是违法行为，无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合...
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员工主动离职公司要求调岗降薪
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1、调整工作岗位属于变更劳动合同，必须双方协商一致，未经员工同意，没有法定理由的情况下公司单方调岗属于违法行为，员工可以拒绝。 2、员工主动离职的情况，按照劳动合同法的规定，公司是无需支付任何经济补偿...
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公司强制调岗不同意就算旷工自动离职
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公司强行调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，...
刘伟长律师|
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被公司调岗降薪逼迫离职怎么应对
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若公司一方擅自做出调岗行为，意图以之威逼员工自行离职，那么作为劳动者，您可采取以下几种途径来维护自身...
刘伟长律师|
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公司降薪调岗，什么情况下，公司可以随意降薪
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不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...
吴莉律师|
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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遇到公司调岗降薪不同意人事说算自动离职、该怎么办、，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司有权不同意员工调岗降薪么
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公司调岗降薪员工不同意的，要按照原劳动合同让劳动者继续在原工作岗位工作，按照原劳动报酬支付。如果单位单方面强制调岗降薪的，劳动者可以要求解除劳动合同要求经济补偿金。...
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调动岗位怎么办员工不同意降薪吗
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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
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年假后调岗降职不降薪不给编制调动怎么办
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首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括： 1、与劳动者协商一致， 2、员工不胜任当前岗...
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调岗降薪降职不降职有影响吗
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，大幅度降薪，劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作，则公...
张丽丽律师|
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劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。...
孟金龙律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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用人单位强行调岗降薪不同意辞职怎么办
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1、用人单位强行调岗降薪，劳动者主动自愿辞职的，一般不能索赔； 2、但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的，能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年，单位要补偿其一个月的工资。 3、法律依据：《...
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公司说本人能力不行要调岗降工资，本人不同意，叫我办离职
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如果你同意双方解除劳动关系，可以就补偿进行协商；如果你不同意解除劳动合同，公司又没有法定的解除条件（比如停工停产，技术革新没有你现在的工作岗位等），那么即使是提前一个月，也是非法解除，非法解除应该支付...
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公司要调岗降职，公司不辞退该怎样办
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你好， 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位...
赵佳律师|
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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公司强制调岗不同意就算旷工自动离职
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公司强行调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有...
西藏在线咨询顾问团
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公司调岗降薪但没有双方同意怎么办
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用人单位调岗降职降薪未经协商，未经员工同意，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效...
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