公司利用待岗职工离职后怎样赔偿
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如果待岗期间用人单位一直不安排工作最后被辞退的话可以获得一定赔偿。...
怎么样赔偿员工离职后不满一年期间的赔偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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公司员工离职赔偿标准
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员工怎样离职不用赔偿
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职工提前三十天以书面形式的通知方式离职,用人单位不用赔偿。除此以外,员工在劳动合同期限届满受,提出不续签劳动合同后离职,用人单位也无须赔偿。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面...
职工因工外出下落不明怎样赔偿
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职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停...
怎么样辞退员工不用赔偿
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当员工出现重大的过错,违纪违规的,辞退则不要给补偿。 辞退员工不用赔偿的情况具体如下: 1、在试用期...
不明白,就问一问
工人怎样离职不用赔偿,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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离婚怎样可以赔偿
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员工主动离职用人单位不赔偿
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一、离职是每个员工的权利,只要按照劳动合同法的规定程序履行就可以。 二、根据我国的相关法律规定,劳动者需要向用人单位支付赔偿金的情形仅仅限于以下三大种情形: 1、违法解除劳动合同。主要包括: (1)自...
工伤离职怎样赔偿
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工伤方面离职方面: (一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。 一次性工伤医疗补助金和...
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怎样赔偿职业病员工
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公司倒闭职业病员工的赔偿是:按照员工在倒闭前十二个月的平均工资,根据工作年限每满一年支付一个月工资,...
工伤职工辞职用人单位怎么给付赔偿金
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
借他人身份入职工伤怎样赔偿
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1、对停工留薪期待遇、住院伙食补助,以及解除劳动合同情况下的一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助...
工人工伤怎么赔偿
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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员工离职怎样赔偿
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1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止,应当向劳动者支...
离职之后用人单位不给赔偿工资怎么办
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一,不可以: 1,当事人已经才用人单位解除劳动合同的,就不再是用人单位的成员之一; 2,不是用人单位的成员,就不能享受相应的搬迁费以及其他属于用人单位员工的福利; 3,用人单位在与当事人解除劳动合同时...
用人单位为职工工亡怎样要求赔偿
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工亡的,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位不需要赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
上海市离职员工拆迁怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
工伤辞职赔偿和不辞职赔偿到底一样的吗
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工伤待遇主要由以下几部分组成:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 一次性伤残补助...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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用人单位不签劳动合同职工怎样要求赔偿
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1、用人单位不签劳动合同职工要求赔偿的标准是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、同时,法律还要求用人单位自用工之日起满一年不与劳...
工伤离职后怎样赔偿
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劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后,离职时就可以和公司协商,按照《工伤保险条例》的规定,根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时,劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残,然后...
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不要离职有效吗? 职工不要离职如何赔偿
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职工提前三十天以书面形式的通知方式离职,用人单位不用赔偿。除此以外,员工在劳动合同期限届满受,提出不...
交通事故工伤怎样赔偿
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工伤后离职怎样赔偿
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工伤后离职,办理辞职手续后,用工单位会按照伤残等级支付你一次性伤残就业补助金,同时,你应向工伤保险机构提出申请,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你也可以委托用工单位向工伤保险机构提出申请,一般...
工伤离职怎样能赔偿
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的...