药店被迫让员工下账怎么办

2023-06-05 16人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

店被迫让员工下账是一种违法行为，员工应该及时向警方或相关部门报案，以维护自己的合法权益。如果员工被迫下账，采取措施如下： 1、保留证据。员工应当保留相关的证据，如录音、文字记录、短信等，以证明自己的无辜和对方的违法行为。 2、向上级领导或相关部门报告。员工可以向公司的上级领导或者相关的部门报告此事，以寻求帮助和支持。 3、向警方报案。员工可以向当地的警方报案，对方的行为属于敲诈勒索，违反了相关的刑法和法律规定，警方会对此进行调查和处理。被迫下账的原因如下： 1、市场竞争激烈。市场竞争非常激烈，价格战不可避免。在这种情况下，企业或个人可能会被迫降低价格，以获取订单或维持市场份额。 2、产品或服务不具有竞争力。如果产品或服务质量不高、价格过高等原因导致其不具有竞争力，企业或个人可能会被迫降低价格，以吸引更多的客户。 3、外部环境变化。外部环境的变化也可能导致企业或个人被迫下账。例如，市场需求下降、原材料价格上涨等，都可能导致产品或服务价格下降。综上所述，对于被迫下账的情况，企业或个人需要采取相应的措施进行应对。例如，可以通过降低成本、提高效率等方式来减少经营成本，以减轻降价带来的损失。同时，也可以通过加强产品或服务的质量、提高客户满意度等方式提升竞争力，避免被迫下账的情况。此外，政府可以通过制定相关政策，鼓励企业进行技术创新、提高产品质量等方面的改进，以提高企业的竞争力和市场地位。

法律依据

《中华人民共和国最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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