企业为什么不会拖欠员工几个月工资
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依据我国相关法律的规定，用人单位是不能无故拖欠工资的，而工资支付的周期为一个月，所以用人单位拖欠工资...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位拖欠员工工资6个月违法吗，
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违法的，建议申请劳动仲裁，希望能帮到你...
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单位拖欠工资找什么部门
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位怎么处罚员工拖欠工资
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用人单位拖欠工资有什么处罚？《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支...
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单位拖欠工人工资11个月
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公司是否属于无故拖欠，无故拖欠的话可以之为由解除劳动合同并要求经济补偿金。“无故拖欠”系指用人单位无...
张丽丽律师|
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拖欠员工工资超过三个月
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可以劳动争议调解。调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
企业单位拖欠员工三个月的工资有什么处罚，律师怎么看
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师|
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农民工工资拖欠找什么部门
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曾丽律师|
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个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|
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单位拖欠工人工资11个月
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公司是否属于无故拖欠，无故拖欠的话可以之为由解除劳动合同并要求经济补偿金。“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争...
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企业拖欠员工工资5个月属违法吗？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付拖欠的工资和赔偿经济补偿，用人单位拒绝支付的，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
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单位不发工资拖欠三个月，如何维权
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...
章法律师|
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私立单位拖欠工资4个月
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依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲...
张丽丽律师|
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企业放假三个月拖欠工资不给怎么办
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师|
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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遇到企业单位拖欠员工三个月的工资有什么处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
国企拖欠工资工资有被拖欠的单位怎么办
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提...
宁夏在线咨询顾问团
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工资拖欠员工三个月工资有啥补偿
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员工因此解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金和拖欠的工资。...
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拖欠工资怎么办企业拖欠工资的具体处罚
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用人单位无故拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人...
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单位拖欠工资三个月，找劳动仲裁管用么
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获得裁定书之后可以申请强制执行...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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单位无故处罚员工一个月工资，员工怎么维权？
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属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 （1）...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
三资企业是什么意思
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李萍律师|
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故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师|
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2024年，企业拖欠员工1个月工资怎么赔偿
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公司倒闭，也就是破产，劳动合同终止，公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
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事业单位工作人员被判三个月怎样处罚
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参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。...
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事业单位是否有十三个月工资。
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国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资...
张神兵律师|
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公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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单位无故处罚员工一个月工资，员工怎么维权?
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属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的 (2)用人单位未及时足额支...
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企业不能拖欠工资几个月
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企业拖欠工资的期限不能超过一个工资支付周期，一般是一个月。企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以和企业协商；协商不成，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；也可以依法向当地人民法院申请...
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