单位拖欠员工工资6个月违法吗，

拖欠工资违法吗？拖欠工资两个月

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建议您向劳动监察大队反映情况，公司拖欠工资是不合法的。...

单位拖欠工人工资6个多月，都没法生活了怎么办？

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协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。...

2022年单位拖欠员工工资

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1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 2、公司如果有恶意...

拖欠2年6个月工资

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可以解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资，以及相当于 2、5个月工资的经济补偿。...

&&&拖欠两个月工资算违法吗

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拖欠两个月工资算违法，因为有相关的法律规定，用人单位应当按时结算工资。拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，凡属本区管...

施工单位拖欠工程款6个月不给可以起诉吗

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1、协商方式 发生工程款拖欠后，承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。然后，由主管领导、承包当事人及财务、计划人员组成谈判小组，与建设单位在平等自愿的基础上协商，确定还款方案或签...

施工单位拖欠工程款6个月后果是什么

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工程款拖欠会带来较多的社会问题，具体表现在： 1、一是农民工的工资拖欠，影响社会稳定。我国政府前几年在春节前都要帮农民工讨工钱，表面看是施工方拖欠，其实，更深层次的原因是业主方拖欠工程款。业主拖欠施工...

员工拖欠工资单位承担赔偿吗

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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支...

企业单位拖欠员工三个月的工资有什么处罚

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可以向劳动监察部门举报或是直接申请劳动仲裁。...

rn锰职工工资拖欠, 用人单位违法吗?

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用人单位无故拖欠工资是属于一种违法行为。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很...