单位上班时间没收手机是不是违法的
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要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>上班期间公司能不能收员工手机
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上班期间公司不能收员工手机。手机隶属工人个人,非经法院审理,不能没收。公司如扣手机就是违法,可报警,...
王伟刚律师|高级合伙人,17年经验咨询我>>针对公司上班时间没收手机合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询被传唤了没收手机合法吗
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司周末上班时间抵平时加班合法吗
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工作日单位安排劳动者休息,双休日安排劳动者上班,在劳动法里属调班,不违法。法定节假日安排劳动者工作属加班,不得调休,依法支付不低于劳动者平日日工资300%...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司没有手机让员工没收,合法吗
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按照相关法律规定,公司没有权力没收员工手机。手机属于个人的合法财产,不是谁都有权利没收一个人的合法财...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司在合同没到期之前修改上班时间犯法吗?
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如果是全公司统一修改,属于公司自治范围,总工作时间不变则问题不大。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司上班时间没收手机合法吗?,律师怎么看
拘留手机没收吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询上班时间可以玩手机吗
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国有国法、家有家规、厂有厂制。为了让员工尽心尽职、专心致志地工作,一些单位规定在上班时间内不允许员工使用无线网玩手机、看新闻,这是一种正常的管理制度。如果员工在下班休息之余,在不影响他人工作的前题下使...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间机器弄到手指骨折,公司不报工伤,
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我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司上班时间没收手机合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个公司员工周末上班时间抵平时加班合法吗
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工作日单位安排劳动者休息,双休日安排劳动者上班,在劳动法里属调班,不违法。法定节假日安排劳动者工作属...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>在上班期间到处收手机违反劳动法吗
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上班收手机违反劳动法,用人单位无权没收个人物品。但因为生产经营特殊需要,用人单位在规章制度中有规定并...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>上班时间机器弄到手指骨折,公司不报工伤,
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我是李律师,如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司未上市股权认购合法吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司上班时间没收手机合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职有法定上班时间吗
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一般入职是在上班事件开始,然后分配作为就开始上班。求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法定上班加班时间合法吗
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合理,根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,法定上班加班时间职工每日工作8小时、每周工作40小时。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间不能玩手机规定
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上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定,违反公司内规定导致公司受损的,也要赔偿或者而解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>服务员上班被收手机合理吗
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不合法,但是符合餐厅纪律,如果你拿着手机影响了你的工作,他们也是有权利收你的手机,下班都会归还,而且...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司修改上班时间违反合同吗
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公司修改上班时间不违反合同。只要上班时长符合法律规定,企业因生产特点不能实行法律相关规定的规定的,经...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司员工上班吃饭有上班时间吗
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>私人公司加班时间长合理合法吗?
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私人企业强行加班肯定不合理也不合法;用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司上班时间没收手机合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不按照合同上班时间
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首先去单位内找工会或员工代表与单位沟通处理,无法解决找劳动局帮你调解,无法调解,可以向劳动仲裁委劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班班时公司强行让员工加班合法吗
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公司强行让员工加班是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司在上班时间不合理有赔偿吗
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工伤赔偿不合理,可以申请劳动仲裁,要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
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