单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动单位单方面解除劳动合同员工是否能得到赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工依法解除劳动合同是否必须要征得用人单位的同意,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同后用人单位必须要赔偿员工吗?
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只要伤残发生在劳动合同未解除的工作时间,单位就应该支付赔偿金。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法调动职工是否征得员工同意?
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劳动合同法调动岗位需要征得员工同意。如果公司没有法定情形擅自变动岗位,发生矛盾的,员工可以找仲裁委员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工依法解除劳动合同是否必须要征得用人单位的同意,律师怎么看
必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位违法解除劳动合同,是否必须要通知劳动者本人,才可解除?
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须预告的解除,即用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。根据劳动法第26条的规定,适用于劳动者有下列情形之一的: ①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位依法解除劳动合同劳动者是否可以获得劳动酬劳?
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解除合同的补偿分为解除补偿和工伤两个方面。一、解除或者终止劳动关系经济补偿(一)用人单位解除劳动合同解除劳动合同合法的,劳动者具有《》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工依法解除劳动合同是否必须要征得用人单位的同意,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被判刑,企业是否必须解除劳动合同
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员工被判刑的企业可以解除劳动合同,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗
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签劳动合同员工那份单位是要给员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>原单位必须要提供解除劳动合同的证明吗
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原单位必须要提供解除劳动合同的证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工依法解除劳动合同是否必须要征得用人单位的同意,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同是否员工还有权用人单位
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单位未签订劳动合同,员工有权解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同必须要办理解除劳动合同的手续吗? 解除劳动合同的
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不一定。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工涉嫌犯罪,单位能否解除劳动合同,是否必须要向员工提出赔偿?
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1、根据《劳动法》第25条第(四)项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定,员工被依法追究刑事责任的,单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的,现你朋友...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>原单位劳动合同解除证明必须要提供吗
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>得了乙肝单位要解除劳动合同
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单位没有权开除,但是如果查出员工患乙肝,必须要把该名员工调离生产第一线,如果单位辞退该员工,必须要按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同解除程序,员工必须提前30天通知用人单位吗
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提前解除劳动合同的程序 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者随时通知解除劳动合同的情形,用人单位是否必须提前
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劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工依法解除劳动合同是否必须要征得用人单位的同意,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工犯了罪劳动合同必须解除吗
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员工被依法追究刑事责任的。公司可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在试用期解除劳动合同的,是否必须要履行送达义务才可解除
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用人单位只有要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定用人单位解除劳动合同必须出具书面证明,用人单位之间是
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《劳动法》在第二十六条及《劳动合同法》第五十条中都明文规定了用人单位解除劳动合同需出具书面通知。只要用人单位与劳动者解除或终止劳动合同就必须出具书面证明, 离职手续之档案办理:《劳动合同法》第五十条明...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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