公司裁员 员工不同意被裁怎么办
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公司裁员不需要劳动者同意,但公司裁员需要支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司不同意员工随意调岗怎么办?
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公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工离职公司不同意怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工不同意离职, 公司强制执行, 公司不肯离, 我该怎么办
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如果觉得不能坚持,离职也是一种选项。离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工不同意公司解除合同,公司会怎么办?
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如果满足用人单位单方解除劳动合同条件或者过失性辞退或者经济裁员,则可以解除合同;其他情况公司单方面解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不同意员工离职怎么办
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辞职是劳动合同期限内劳动者的法定权利,劳动者只要提前履行通知义务就可以了。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职公司不同意怎么办,律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司解除劳动合同员工不同意离职员工怎么办理离职工资无发放怎么办
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直接到劳动局仲裁委员会申请申请仲裁,要求公司在解除劳动合同时,一次性结清工资!根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资太低怎么办公司不愿意离职
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如果你递交辞职申请满30天了,公司不放人,用人单位就必须向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职公司不同意怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工离职,股东怎么办
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原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司的员工不同意经济性裁员怎么办?
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符合劳动法规定的经济裁员是允许的,但是应当支付经济补偿金。 如果员工对裁员不服,认为是非法裁员的,可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中介去公司的辞职人员不同意怎么办
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你可以从中介那里辞职,给中介支付一部分劳务费,也可以让企业和中介协商,毕竟长期要合作的。 辞职需提前...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到员工离职公司不同意怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不同意离职, 公司应该怎么处理
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公司没有义务通知劳动者书面辞职,辞职是劳动者的权利,劳动者应当按照法律的规定进行辞职。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不配合员工离职, 员工不同意, 公司解除劳动合同, 公司怎么补偿
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1,没有CEO没有审批,不一定是旷工。 2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签但是员工不同意离职, 公司不解雇员工怎么办
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用人单位无故辞退劳动者,应当按照经济补偿的双倍支付赔偿,用人单位拒不支付赔偿的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如果解除员工,她不同意离职怎么办
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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职被老板恶意扣工资公司该怎么办
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劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司以放无薪假为由,要求员工离职,公司不同意,员工该怎么办
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服从公司安排。除非降工资,否则没有办法。 以下几种情况就是即使你自行离职,也可以主张经济补偿金。 1、未足额支付劳动工资的 工资指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意离职, 公司可以强制离职吗
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职公司不同意怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调离员工, 在我们工作单位不同意怎么办
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首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理。如果劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不给员工签离职手续怎么办, 员工提出离职, 公司不给办离职证明
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那是劳动合同作为重要文件。单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职不合理怎么办,公司不同意
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1.自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2.如果你有以下情形,不属于自离:一是提前30日提价书面辞职报告;二是提出离职得到单位同意。3.如果是以上合法离职...
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