用人单位工资拖欠
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
用人单位雇佣童工拖欠工资
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
针对用人单位。以拖欠承包人工程工资。要挟伤者和解。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位拖欠工资找什么部门
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承包单位转包工程怎么处罚
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者,用人单位拖欠工资怎么赔偿
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
劳动者的工资被用人单位拖欠怎么办
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在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
单位拖欠工人工资11个月
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公司是否属于无故拖欠,无故拖欠的话可以之为由解除劳动合同并要求经济补偿金。“无故拖欠”系指用人单位无...
不明白,就问一问
用人单位。以拖欠承包人工程工资。要挟伤者和解。,律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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拖欠农民工工资如何解决
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拖欠工资打12345管用吗
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拖欠工资可以找用人单位解决么
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位要求补偿。我国法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
用人单位拖欠工资怎么办, 劳动者可以要求用人单位一次性结清工资吗
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用人单位拖欠工资的,劳动者随时可以辞职,并要求用人单位一次性结算工资;用人单位拒不支付的,可以向劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
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用人单位拖欠工资可以通过哪些方式解决
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用人单位拖欠工资可以通过以下方式解决: 1、可以向当地劳动监督保障机构投诉举报; 2、可以向当地劳动...
外包员工工伤用人单位需要承担吗
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作为外包工受工伤,雇员有权向雇主及其授权的派遣机构共同提出人身伤害赔偿请求。由于雇主对保障工人在劳动...
用人单位拖欠员工工资可以要求经济补偿吗
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位要求补偿。我国法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
建筑工程款拖欠可以起诉解决吗
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拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资的用人单位、经营者承担什么责任
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对采取逃匿等方式拖欠工资,致使劳动者难以追偿其工资而引发严重影响公共秩序事件的用人单位的法定代表人或者经营者,由公安机关依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。因用人单位拖欠、克扣工资而引发严重影响公...
因用人单位拖欠工资被解雇的劳动者可以要求用人单位支付经济补偿吗
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看辞职理由,若有注明因用人单位存在以下情形而解除劳动关系,并有要求支付经济补偿金的。可以要求用人单位支付。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
总承包单位拖欠工人工资是否起诉甲方?
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协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...
用人单位拖欠员工工资会被判刑吗
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,一般不会被判刑。但对已经生效人民法院的判决、裁...
用人单位拖欠工资到哪里起诉
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劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地...
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工地拖欠工程款找哪个部门解决
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拖欠工资3000可以报警吗
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用人单位无故克扣工资劳动者可以以用人单位无故拖欠其工资为由辞职
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以依据劳动合同法第38条规定情形之一的以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
工程发包人和施工单位是否都可以将工程转包给承包人
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我国《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等法律法规规定,发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位,且根据住建部《建筑业企业资质标准》,个人不符合企业资质的主体条件,无法申领取得建设工程施...
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用人单位工作拖欠工资有什么途径可以要求支付工资
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如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2...
拖欠土地承包费怎么解决
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用人单位雇佣童工拖欠工资
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...
如何解决用人单位拖欠工资问题
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用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《》等相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以...