用人单位工资拖欠
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
子公司拖欠工资起诉哪个单位
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起诉子公司。子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营...
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拖欠货款去哪里起诉
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位工资拖欠
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...
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拖欠欠款起诉到哪里
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拖欠欠款一般是到被告的住所地人民法院，住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位拖欠工资申诉去哪儿
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单位拖欠工资，劳动者维权可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。去劳动保障行...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
用人单位拖欠工资到哪里起诉，律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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拖欠工资能起诉股东吗
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郑萌律师|
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
，7年经验
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怎样起诉用人单位拖欠劳动者工资
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起诉拖欠工资应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、...
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到哪里投诉拖欠工资
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任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向人力资源社会保障行政部门投诉。...
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起诉单位拖欠工资有诉讼时效吗？
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起诉单位拖欠工资诉讼时效一般是两年，一般来说需要在发现自己的工资被单位无故扣除后的两年内提出诉讼的请...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位拖欠工资可以到劳动局告吗？
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公司拖欠抽成，劳动者可以去告。劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉；可以申请劳动仲裁，在不服仲裁裁决...
张神兵律师|
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用人单位拖欠工资有欠条怎么讨要工资
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用人单位拖欠工资有欠条的，债权人可以通过向劳动监察大队投诉，劳动仲裁或者向法院起诉的方式讨要，当事人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
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老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师|
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用人单位拖欠工资该怎么办, 拖欠工资要在哪里去投诉电话号码多少位
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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工...
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拖欠工资起诉可以找用人单位赔偿吗
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1、用人单位拖欠工资，如果劳动者因此单方面与其解约的，能找用人单位补偿； 2、如果用人单位经劳动局责令限期支付后仍逾期不付的，可以找单位赔偿，赔偿标准是应付工资的百分之五十到百分之一百之内。...
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厂里拖欠工资怎么办,拖欠工资要到哪里投诉
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。...
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单位拖欠6000元工资不给，可以起诉单位？吗
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根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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上级单位拖欠工资法院起诉到底要多久？
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拖欠一天就可以投诉了。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师|
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
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拖欠欠款起诉到哪里
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拖欠欠款一般是到被告的住所地人民法院，住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。...
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拖欠停工留薪期工资用人单位的注册地是哪里
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两个都可以申请，自己选择一个《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合...
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如何投诉拖欠工资单位
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向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资方法：拨打12333，通过电话投诉；撰写信件，投入当地劳动行政部门...
吴莉律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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单位拖欠工资，用人单位怎么赔偿
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单位拖欠工资要求单位按本单位工作限支付补偿金每工作满补偿月工资离职前十二月平均工资做补偿标准 同要求单位补发工资 《劳合同》 第三十八条用单位列情形劳者解除劳合同： （）未按照劳合同约定提供劳保护或者...
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拖欠工资有哪些属于用人单位无故拖欠
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不属于用人单位无故拖欠工资的情形有：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难...
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