没签劳动合同,提出离职是否有补偿
图文460人已浏览
法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。所以员工可以要求公司支付最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司提前一个月通知解除劳动合同有补偿吗?
图文521人已浏览
公司提前一个月通知解除劳动合同的,一般不需要赔偿,给予经济补偿即可,但用人单位违法辞退的,即使提前一...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对个人提出解除劳动合同是否有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同赔偿金标准
视频2,508人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,223人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者提出工伤赔偿同时提出解除劳动合同是否支持经济补偿
问答584人已浏览
劳动者提出工伤赔偿与要求用人单位支付经济补偿的法律依据不同,只要用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情形,劳动者以此为由解除劳动合同的,就可以要求用人单位支付经济补偿金。鉴于双方之间的劳动关系已解除...
江西在线咨询顾问团咨询我>>是否能够提前解除劳动合同
图文98人已浏览
劳动合同到期前可以通过以下方法提前解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式聘用后劳动合同解除是否有补偿金
图文57人已浏览
在正式聘用后解除劳动合同行为如果符合法律的规定,劳动者有补偿金,例如劳动者依法单方面与单位解约或者具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个人提出解除劳动合同是否有补偿,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
视频4,372人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,381人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频624人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者提出辞职,用人单位是否有权提出解除劳动合同并要求经济补偿?
问答584人已浏览
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期解除劳动者提出解除劳动合同的, 能否获得经济补偿金?
问答584人已浏览
符合经济补偿金条件的,用人单位应该支付经济补偿金;失业人员,符合失业金领取条件的,可以领取失业金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对个人提出解除劳动合同是否有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前30天提出解除劳动合同
图文150人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同补偿金是否一裁终局
图文211人已浏览
解除劳动合同补偿金是一裁终局。根据法律规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人提出离职必须一个月后解除劳动合同?
图文167人已浏览
不是,职工提前30日以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频739人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
视频1,801人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到个人提出解除劳动合同是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年个人提出劳动合同解除劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
如果是个人依法主动提出解除劳动合同,一般不需要赔偿。解除劳动合同是劳动者法定的权利,劳动者只需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,就无须承担什么赔偿责任。但是如果处在服务期的,则需要按约定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同通知书后,用人单位是否有权解除劳动合同?
问答584人已浏览
劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿。 2....
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后不补偿,公司是否有权解除劳动合同
问答584人已浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>个人解除劳动合同劳动者能要求经济补偿吗
图文135人已浏览
劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个人解除劳动合同要提前多久
图文97人已浏览
个人提出解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,794人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,413人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同解除后,个人能否要求补偿
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除无固定合同有补偿吗
问答584人已浏览
劳动者因下列情形提出解除无固定期限劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个人提出解除劳动合同是否有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方自行提出解除劳动合同还是协商解除劳动合同好
图文138人已浏览
是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
视频565人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询什么是劳动者提出解除劳动合同,劳动者提出解除劳动合同,需要提供
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同,并终止双方由于订立劳动合同而建立起的劳动关系。根据我国劳动法的规定,劳动者提出解除劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司提出解除劳动合同,员工可以否提前解除劳动合同
问答584人已浏览
并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询