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劳动合同不给员工可以辞职吗

2024-05-07 1人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

在实践中，劳动合同必须且应当向全体员工发放。无论合同是在缔结还是在后来发生了变更，其文本都应分别由用人单位以及劳动者各自持有保存一份。若用人单位在双方已签署协议之后却仍未向劳动者交付合同文本，则应由当地劳动行政管理部门进行法律纠错；如果这种行为为劳动者带来了任何实质性的损失或伤害，其中涉及的赔偿责任也应由用人单位来扛。除了寻求劳动行政管理部门的干预，作为劳动者，您还有众多渠道来追回属于自己的那份劳动合同：可以尝试和用人单位进行友好沟通达成共识；也可向用人单位所在地的工会组织请求协助解决；此外，还可以向当地劳动争议调解组织提出调解申请；假如调解无果，那么你还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申诉；若是对仲裁结果仍然不满意的话，你同样有权按照法律程序向法院提起诉讼。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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