工资约定不明确由谁举证处理
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工资约定不明确,产生争议的,当事人对自己提出的主张承担举证责任;证据属于用人单位掌握管理的,用人单位...
劳动者约定工资不明确定怎样处理
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当劳动者的工资约定不明时,用人单位可以与劳动者协商确定;协商不成的,可以按照集体合同的规定来确定;没...
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如何确认股东是否出资
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如何确定合同无效
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如何正确处理拖欠工资
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对于拖欠工资的用人单位,劳动行政部门应当责令劳动者支付工资、经济补偿和赔偿。严重追究刑事责任,根据刑法规定,以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的,数额较大...
新三板工资如何确定
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新三板发行价多由承销银团和发行人根据市场情况协商定出。由于发行价是固定的,所以有时也称为固定价。发行...
不发工资,不确定发工资
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如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规...
不明白,就问一问
工资不确定如何处理,律师怎么看
不合理的罚款如何处理
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合同履行期限约定不明如何处理
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股东挪用公司资金如何处理
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确认不是工伤如何处理
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职工对社保部门的工伤认定决定不服的,可依法向上一级社保部门申请复议,或者到法院提起行政诉讼。职工对社保部门的不属于工伤的决定没有异议,但认为用人单位有过错的,可到法院起诉追究单位过错方面的赔偿责任。 ...
没签,不发工资,如何确定工资金额
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入职超过一个月用人单位不签合同,劳动者可以主张双倍工资。试用期辞职需要提前三日申请,过了试用期辞职需要提前一个月申请。用人单位拖欠工资的,劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济补偿金。有劳动争议可以去劳...
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工人要不到工资如何处理
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工人工资要不到通过以下方式解决: 1、双方协商处理,协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人...
基础工资和岗位工资如何确定
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1、岗位工资计算公式:S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q...
劳动者工资约定不明时应如何确定
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劳动报酬属于《劳动合同法》规定的必须载入劳动合同的条款,该条款应包括劳动报酬的结构,金额,支付方式,...
合同签订地如何确定
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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遇到工资不确定如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建设工程纠纷如何确定处理
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建设工程纠纷种类: 1、建设工程勘察合同纠纷; 2、建设工程设计合同纠纷; 3、建设工程施工合同纠纷; 4、建设工程监理合同纠纷等。因建筑工程引起的纠纷,一般由建筑工程所在地人民法院管辖。...
nn诉讼工资如何确定
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属于《中华人民共和国劳动争议解调仲裁法》(以下简称《劳动争议仲裁法》)适用范围,你需要先到当地劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,该委员会不受理或逾期未作出决定以及逾期未仲裁或不服仲裁的可以提起民事诉讼。...
工伤赔偿无法确定工资该如何办理?
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工资福利不变。 《工伤保险条例》第33条规定“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付“。...
没签劳动合同,不发工资,如何确定工资金额
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自用工之日起,你和单位之间就存在事实劳动关系。单位发放工资的标准以本单位同一时期,同一工种,同一岗位...
哺乳假工资80%如何确定
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哺乳假工资的法律规定具体如下: 1、员工可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,...
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对方欠钱不还如何处理
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买房押金不退如何处理
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计件不固定工资工伤要如何处理呢?
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
工伤认定后,如何处理工资?
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工伤认定后,工资由用人单位按原工资支付。职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期持不变,由单位按月支付。...
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员工转正如何确定薪资
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如果转正后的岗位和职务与试用期是不一样的,则要按转正后的岗位工资起薪。如果是一样的,则按照签合同时约...
工伤待遇争议该如何处理
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工伤事故如何确定月工资
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工伤期间工资待遇不变,公司应按原工资发放您工资。对于工伤,您可以要求工伤赔偿。调离岗位是需要单位与员工协商才可以调离。...
劳动合同对工资约定不明确的怎么办,工资约定不明确如何维权?
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如果工资约定不明确,可以参照集体合同所规定的标准计算,如果没有集体合同的实行同工同酬; 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,...