劳动合同没有签离职补偿金怎么算
图文108人已浏览
没签劳动合同主动离职的,可以要求用人单位支付二倍的工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形...
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
图文287人已浏览
公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
针对没签劳动合同离职怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,081人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,783人观看
公司没和劳动者签订劳动合同,离职赔偿怎么算
问答584人已浏览
首先根据劳动合同法的规定,用人单位在于劳动者建立劳动关系后一个月以内应当签订书面得劳动合同并购买社会保险,未签订书面劳动合同的从用工之日起第二个月开始应当支付劳动者双倍工资,最长双倍工资时间为11个月...
无劳动合同伤害赔偿没签劳动合同怎么办
图文151人已浏览
没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到,未签劳动合同收集其他证据依旧可以认定为工伤并进行相应的赔偿。职...
劳动合同没签劳动者有没有赔偿
图文119人已浏览
劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
不明白,就问一问
没签劳动合同离职怎么赔偿?,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,756人观看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,307人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,700人观看
兼职没签劳动合同赔偿怎么进行?
问答584人已浏览
兼职没签劳动合同赔偿的步骤是找先单位申请,单位若拒绝赔偿可以准备证据向法律提起告诉。做兼职的劳动者,也可要求签劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争...
按劳动法辞职没签合同怎么赔偿
问答584人已浏览
《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人能够依法申请调解、仲裁、提诉讼讼,也能够...
针对没签劳动合同离职怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同没签就离职有补偿吗?
图文72人已浏览
没签劳动合同主动离职的,可以主张双倍的工资,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不...
没有签订劳动合同的劳动者怎么离职?
图文172人已浏览
单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接...
女职工没签劳动合同怀孕怎么离职
图文271人已浏览
女职工没签劳动合同怀孕的,不可以随时离职。 首先,没签劳动合同但已经与用人单位存在事实劳动关系,女职...
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,048人观看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,554人观看
遇到没签劳动合同离职怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不签劳动合同, 可以不签劳动合同吗, 没签劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
用人单位可以解除劳动合同,但不可以不签劳动合同还继续用人。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
公司不签劳动合同,没签离职补偿如何赔偿?
问答584人已浏览
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)...
公司没有签劳动合同,但是一直没有跟员工签劳动合同,离职怎么赔偿
问答584人已浏览
单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 可以收集存在劳动关系的证据,包括劳动合同,工友证言,考勤记录,工资条,社保...
劳动法没有签合同赔偿
图文160人已浏览
劳动法未签订劳动合同的:如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的...
主动辞职但没签过劳动合同有赔偿吗
图文131人已浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,655人观看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,275人观看
单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
入职不签合同怎么赔偿没有签劳动合同的员工
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
遇到没签劳动合同离职怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,离职跟签劳动合同有什么区别
图文342人已浏览
没有签劳动合同离职也是有时间的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,700人观看
没有签劳动合同一年之后辞职可以要求赔偿吗没有签劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
1、没有签订合同一年内,应双倍赔偿11月工资;自用工之日起一年的次日,视为与劳动者签订无固定期限合同。2、是否还有其他补偿,看双方如何处理后续劳动关系。劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过...
离职后一方没有签劳动合同如何赔偿
问答584人已浏览
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...