安徽省特级教师津贴是多少

2021-12-28 22人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

擅长：公司法、企业法律顾问、继承、金融证券

近期30天评分：5.0 服务人数：557
在线咨询

专业分析

安徽省特级教师津贴是每人每月300元。按《中华人民共和国教师法》的有关规定，教师的津贴和补贴是对教师在特殊劳动条件下付出的劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式。教师有5大津贴，具体如下： 1、加班津贴。一般事业单位的加班津贴没有企业正规，就好比现在的公务员，其工作早已不比之前轻松，工作日加班到七八点钟很正常，周六周日也有可能加班，但没有加班津贴。而教师的加班津贴可以理解为课后延时服务费，托管服务的时间超过了工作时间，说白了就是一种加班； 2、夜班津贴。夜班津贴是晚间工作的补贴，并不是所有教师都有，一般是需要夜间值班的老师才会享受到的津贴，我们学校时每晚120元； 3、高温津贴。体育老师有高温津贴，但不是全国所有的体育老师都有高温津贴，例如2011年开始，广州市对室外教学的体育老师一年发放900元高温津贴； 4、生育津贴。只要是在编女教师，等到生孩子的时候均有这份津贴，是按一定比例算的，我们学校是850元； 5、高龄津贴。陕西省现行的高龄补贴标准是七十至七十九岁补贴标准为每月人民币50元，八十至八十九岁补贴标准为每月100元，九十岁至九十九岁补贴标准为每月200元，100岁以上补贴标准为每月300元。

法律依据

《安徽省特级教师管理暂行办法》
第十条特级教师有下列情形之一的，经市地教育行政部门批准，报省教委备案，可停发津贴。 1、不履行岗位职责，从事与教师职业道德规范不符的活动，如擅自进行有偿家教、违规参与或组织滥编、乱印、乱发行教辅用书和各种试卷，经教育规劝不改并造成不良影响者； 2、放松对自身的要求，不求上进，群众反映意见较大，两次年度考核不合格者； 3、无特殊原因，两次达不到本办法第四条1、2、3款要求或授予特级教师荣誉称号后3年内达不到第四条4款要求者； 4、未经组织同意，出省或出国半年以上不归者； 5、其它原因停发工资者。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问