工资克扣如何按劳动法赔偿?
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足...
克扣工资,如何申请工资补偿,劳动法
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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克扣工资,如何申请工资补偿,劳动法
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法: 一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付...
违法解除劳动合同又克扣工资的赔偿
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。...
工资克扣可以向劳动者要求赔偿吗
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无故拖欠或者克扣劳动者工资,其行为是违法的。 劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求限期支付劳动报酬。 ...
不明白,就问一问
克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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不按时发工资怎么赔偿
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2022年用人单位克扣和拖欠劳动者工资怎么赔偿
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用人单位克扣和拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
克扣工资仲裁补偿怎么办?
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1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资1、你可以到...
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克扣工资劳动仲裁支付多少赔偿金
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公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议...
克扣工资多少倍赔偿
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可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。 克扣,是指...
劳动法工资克扣规定
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《中华人民共和国劳动法》工资克扣规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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工资克扣怎么申请赔偿
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(一)国家法律、法规中有明确规定的; (二)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的; (四)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资...
克扣工资的方式有哪些, 克扣劳动者的工资, 克扣劳动者的工资怎么办
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用人单位克扣劳动者工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执...
公司克扣工资可以要求赔偿吗怎样赔偿
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先向劳动监察大队举报,如果劳动监察大队责令单位支付单位仍不支付的,要加付50到100的赔偿金。...
员工克扣工资有赔偿吗
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一、关于能不能扣的问题 如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣...
克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算
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克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算?按相关法律规定,对于克扣工资的行为,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁解决,同时可以按法律规定,要求用人单位支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动者克扣工资违法吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
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劳动法辞退按什么工资赔偿
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根据劳动合同法的规定,合同到期自然终止,如果单位没有以不低于原合同的劳动条件续约,需要支付3个月工资...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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劳动法中克扣工资条例
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
用人单位克扣工资应该怎样赔偿
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克扣工资不包括以下情况:(1)国家法律、行政法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中明确规定的;(3)已制订并且经过职工代表大会批准的用人单位内部规章制度中规定的;(4)用人单位工资总额与经济效...