试用期有什么法律法规
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相关试用期的法律规定内容:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;同一用人单位与同一劳动者只能约定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工试用期的法律法规是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询自首的法律规定是什么
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期员工法律规定的
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1、与员工试用期相关的法律规定包括:最长不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期;以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
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依法成立的试用期合同有效;但劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在试用期辞职是否要交违约金,法律是怎么规定的
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需支付违约金。法律仅规定两种情形可约定违约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期的法律法规是什么?,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法律法规规定员工试用期是多少天
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《中华人民共和国》第十九条规定:期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内辞退员工的法律规定是什么?
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按劳动合同法第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期的法律法规是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞退员工,员工的法律责任如何承担
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辞退合法的,试用期劳动者具有法定过错和不符合录用条件的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期法律怎样规定?
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法律对试用期的规定:劳动合同期限是三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限是一年以上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期社保法律规定是如何的
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试用期社会保障规定: 1、我国《社会保险法》明确规定,用人单位应当在劳动者就业30日内,向有关社会保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>遗嘱继承的法律规定是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工试用期的法律法规是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期辞退的法律规定
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按劳动合同法第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是什么法律规定的?
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1、劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。 2、在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的试用期,以什么作为参照设定试...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的法律规定,试用期内如何辞退员工
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定的试用期有多长?
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法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期工资怎么算?有法律规定吗?
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相关法律对试用期工资有两个最低标准规定: 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期法律规定是什么?
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《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同,法律法规关于试用期员工的规定
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1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期的法律法规是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是试用期,试用期是如何规定的
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期期限的法律规定是什么
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法律对试用期期限有下列规定:若劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,合同试用期不得超过...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内的法律规定是什么?
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《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
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