固定劳动合同最长期限是怎样规定的呢？
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的解除，赔偿标准是怎样的
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有固定期限的劳动合同解除赔偿标准如下 1、协商解除的，按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补...
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劳动合同无固定期限合同是指哪些，规定是哪些的
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应当签订无固定期限劳动合同的情绪：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
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不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果，一样的有法律效力。 合同的特...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
无固定期限劳动合同的规定是怎样的，律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动合同有几次为无固定期限劳动合同，劳动合同无固定期限的情形
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连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
广西在线咨询顾问团
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无固定期限合同中的无固定期限合同的规定
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无固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位不约定具体明确终止日期的劳动合同。按照《劳动法》的规定，无固定期限的劳动合同，应当约定劳动合同终止的条件。只要不出现双方约定的终止条件或法律法规规定可以解除的...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同应该签固定期限还是无固定期限？，
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签定劳动合同时，固定期限和无固定期限的区别： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2023无限期劳动合同是怎么样规定的
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无限期劳动合同的规定：《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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无固定期限合同劳动法如何规定
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《劳动法》对于无固定期限劳动合同的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到无固定期限劳动合同的规定是怎样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
根据劳动法规定的无固定期限劳动合同
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有关政策对现实中无固定期限劳动合同的订立作了相应的规定，仍有参考和借鉴作用： 1、固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动...
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劳动关系存续中，无固定期限的可以与无固定期限的合同订立无固定期限的劳动合同吗
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同无固定期限，怎么算，如何约定无固定期限的
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劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准，工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应...
天津在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同，急！！！
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因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同规定无固定期限是临时工吗
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无固定期限的劳动合同并不是临时工，而是正式员工，临时工是指非全日制用工，一般签订的是口头用工协议。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
欠款诉讼期限是怎么规定的
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
请问无固定期限合同劳动法是怎么规定的
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《劳动法》对于无固定期限劳动合同的规定：劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，而劳动者提出订立无固定限期的劳动合同的，就应当订立；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
澳门在线咨询顾问团
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应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团
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劳动法有哪些规定订立无固定期限劳动合同的
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无固定期限劳动合同订立规定：用人单位与劳动者协商一致可以订立；存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
怎样才是劳动合同的固定期限？
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根据《劳动合同法》第十三条第一款的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，具体是指劳动合同双方在劳动合同中明确规定合同效力的起止时间。劳动合同期限届满，劳动关系终止。如双...
安徽在线咨询顾问团
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2022年劳动合同法无固定期限合同的规定
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固...
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