干了8年零15天该怎么补偿
图文7人已浏览
满一年补一个月。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在单位干了8年被辞退该怎么办
图文14人已浏览
在单位干了8年被辞退,分以下情形处理:属于过失性辞退的,依法办理离职手续;属于无过失性辞退的,要求单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对如果无故被辞,怎么要补偿,干了8,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,678人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,823人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询退休后干了8年保安,现在被辞退了有没有什么补偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
青海在线咨询顾问团咨询我>>干了十几年被辞退的补偿怎么发
图文139人已浏览
干了十几年被辞退不一定会有补偿。可以获得的补偿金情形包括,单位先提出解除劳动合同的想法,并与职员协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在厂里干了8年,辞工能获得多少补偿
图文240人已浏览
经济补偿金补偿年限上不封顶,没有最多不超过24个月本人工资的说法,但是月平均工资超过统筹地区在岗职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果无故被辞,怎么要补偿,干了8,律师怎么看
欠8万元钱被起诉后果
视频1,627人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,724人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,450人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询无故辞职怎么补偿,有什么后果
问答584人已浏览
如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>被无故辞退,无任何补偿,怎么维权
问答584人已浏览
向公司所在地劳动局的劳动监察大队投诉,不行就申请劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果无故被辞,怎么要补偿,干了8,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果被公司无故辞退,可以要求赔偿吗?
图文319人已浏览
可以。相应的公司终止了双方的合同关系,理应由公司对劳动者进行赔偿,而且在合同期间用人单位辞退员工,就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果签了合同无故辞退怎么办
图文6人已浏览
如果签了合同无故辞退的处理方法如下: 1、与雇主进行沟通:首先可以与雇主进行沟通,了解具体情况,看是...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>如果辞职不干了社保怎么办
图文4人已浏览
若您因离职而不再继续在现职单位供职,对于社会保障基金的处理办法需视您的具体状况与长远规划予以评估。以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,745人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,683人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如果无故被辞,怎么要补偿,干了8,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干了二姐年,辞退了怎么补偿
问答584人已浏览
单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如果被单位辞退了有补偿吗
问答584人已浏览
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>干了10天被辞退,有没有补偿
问答584人已浏览
根据法律规定违法解除劳动合同的话,工作一年应当支付两个月工资的赔偿金,因为你只工作了10个月,要求四个月的赔偿金没有一句。如果认定为违法解除劳动合同,从解除之日公司就没有义务为你缴纳社会保险了。八月份...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被公司无故辞退,无任何补偿,怎么维权
图文14人已浏览
向公司所在地劳动局的劳动监察大队投诉,不行就申请劳动仲裁。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工地干了两个月被无故解雇有补偿吗
图文27人已浏览
工地干了两个月被无故解雇一般是有补偿的。如果是用人单位无故解雇劳动者,用人单位应该支付劳动者经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频9,278人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频954人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询在同一系统的事业单位和计共干了8年被辞退怎么补偿?
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了8年,用人单位应当支付其16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022我在厂干了2年多无故被老辞退,怎样赔偿
问答584人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果无故被辞,怎么要补偿,干了8,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无证房子如果被拆了有补偿吗
图文26人已浏览
无证房子被拆了一般没有补偿,属于合法建筑的除外。其本质上属于违法建筑、政府将其依法进行拆除属于行使行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无法达成补偿协议会有哪些后果
视频771人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询累计干了8年合同每2年一签期未满被辞退该如何补偿
问答584人已浏览
如果该企业与员工已经正常履行完合同,是可以不续签的,合同期满后,企业不需要支付给劳动者任何补偿.如果劳动合同尚未期满,企业与劳动者解除劳动合同,按解除未履行合同的期限给付劳动者相应补偿,一般,满一年及...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被无故辞退无效合同和辞退补偿金怎么算
问答584人已浏览
根据《劳动合同法中》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询