试用期超过法定期限有什么后果
图文190人已浏览
公司的试用期如果超过了法律规定的时间,用人单位应以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试...
哺乳期入职迟到未通知试用期会怎么样
图文222人已浏览
女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,用人...
针对未约定试用期迟到有什么后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
房产证迟办有什么后果
视频2,485人观看
合同毁约有什么后果
视频1,466人观看
未约定试用期期限的后果是什么
问答584人已浏览
可以约定试用期并不是必须约定试用期,没有约定试用期符合法律规定。没有约定试用期的,用人单位不得对劳动者实行试用期。 当劳动合同中没有约定试用期时,就相当于不存在试用期这种东西了,可以直接算成正式的劳动...
试用期期间自己辞职有什么后果
图文203人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
开标迟到废标有什么后果
图文753人已浏览
开标时评委迟到不算废标。废标条件如下: 1.有效投标人不足三家。 2.采购的公正性受到影响。 3.投...
不明白,就问一问
未约定试用期迟到有什么后果,律师怎么看
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
视频2,331人观看
承包合同未到期违约怎么赔偿
视频1,437人观看
试用期有医保社保吗
视频4,508人观看
试用期到期自离有什么后果
问答584人已浏览
1、一般在试用期内辞职的,至少需要提前三天的时间来通知用人单位,如果没有按照规定操作,单位可能会追究劳动者的责任,主要是在给单位造成了经济损失的情况下,单位可以要求自离的劳动者作出赔偿。 2、在试用期...
未约定试用期限内试用会有什么危险吗?
问答584人已浏览
试用期约定不明确的情况下,某公司作为劳动者承担管理责任的一方,应对试用期承担举证责任,目前某公司未提交相应证据,应承担举证不能的法律结果。一家公司只与王某签订了试用期合同,按照法律规定,如果劳动合同只...
针对未约定试用期迟到有什么后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期约定什么范围签订试用期合同
图文118人已浏览
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
合同没有约定试用期还有试用期吗
图文189人已浏览
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;如果没有约定试用期或是劳动合同仅约定试用期的,试用期不成...
试用期能否约定未发工资?
图文65人已浏览
不能约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相...
股权转让合同未履行有什么法律后果
视频1,255人观看
企业吊销后有什么后果
视频2,356人观看
遇到未约定试用期迟到有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期未签劳动合同有什么后果?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
试用期未签劳动合同有什么后果?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
试用期内,未签劳动合同有什么后果
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
试用期只约定试用期有法律效力吗
图文170人已浏览
劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。...
试用期未按约定工资付工资
图文186人已浏览
这属于违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。如果有劳动合同,也可以申请劳动仲裁。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
视频59,710人观看
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
x6试用期到期最迟什么时候算!
问答584人已浏览
1、首先下载x6(没有的可以点击界面的x6下载,该界面里有着完整的安装和破解介绍) 2、然后打开该注册机,选择x6,点击点击“serial”,将生产的序列号鼠标右键复制 3、将复制好的序列号粘贴在序列...
试用期未签劳动合同会有什么后果
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
遇到未约定试用期迟到有什么后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期迟到三次就要被辞退
图文1,883人已浏览
用人单位不能因员工迟到3次而将其辞退。员工守则规定迟到三次就被辞退的规定违反国家相关法律法规的规定。...
试用期没通过有赔偿吗
视频6,901人观看
未约定试用期期限的有效条件是什么?
问答584人已浏览
可以约定试用期并不是必须约定试用期,没有约定试用期符合法律规定。没有约定试用期的,用人单位不得对劳动者实行试用期。 当劳动合同中没有约定试用期时,就相当于不存在试用期这种东西了,可以直接算成正式的劳动...
未按约定用途使用借款有什么后果
问答584人已浏览
未按约定用途使用借款,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。借款人应当按照约定的借款用途使用借款。贷款人可以检查、监督借款的使用...