违法约定试用期的后果有哪些?

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• 问用人单位违法约定试用期的责任有哪些
  

  试用期最长不得超过六个月，用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，对于已经履行的试用期需按照试用期满月工资的标准，向劳动者支付赔偿金。

• 问违法约定试用期赔偿标准有哪些
  

  《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 对你的赔偿标准是试用期满的月工资标准，即2000元/月；赔偿期间是已经履行的超过法定试用期的时间，即8个月；你应得的赔偿是2000×8=16000元。

• 问用人单位违法约定试用期有哪些责任
  

  试用期最长不得超过六个月，用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，对于已经履行的试用期需按照试用期满月工资的标准，向劳动者支付赔偿金。

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