劳动法怎么没有规定劳动者死亡的经济补偿
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动者因病死亡终止劳动合同是怎样的
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一个好哥们在北京市工作，劳动者因病死亡终止劳动合同的回答如下，如果单位有员工的死亡证明，直接办理劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对劳动者在劳动过程中死亡赔倘的法律是怎样规定的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
劳动者在劳动过程中的损失是否应该赔偿？
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1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的，不对用人单位承担赔偿责任。2、重大过失，是指在正常情况下责任...
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劳动者非因工死亡赔偿的法律依据
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工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发...
孟金龙律师|
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劳动者因中暑死亡工伤算吗，具体的法律规定是什么
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按照《劳动法》相关法律规定来看的话这个劳动者因中暑死亡的话算是工伤的，只要这个劳动者是因为高温作业而...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动者在劳动过程中死亡赔倘的法律是怎样规定的，律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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劳动者在劳动过程中需要遵守什么法律法规
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劳动法规定劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。...
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有关于劳动过程中死亡赔偿的问题
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属工伤死亡，要申报工亡认定，然后申请仲裁要赔偿七十万以上。...
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在广东中山市工伤死亡按劳动法是怎样的赔偿
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【一】丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【二】供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比...
张丽丽律师|
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中国劳动法劳动者辞退怎样赔偿
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民法典对解除劳动合同会获得哪些补偿没有规定，而《劳动合同法》规定，解除劳动合同可以获得的补偿是经济补...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2022年，劳动人在劳动中死亡，应当怎么赔偿
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主要看是自身身体原因还是工作原因死亡的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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遇到劳动者在劳动过程中死亡赔倘的法律是怎样规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法中死亡职工怎么规定的
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一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金在...
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劳动者在劳动中发生死亡事故该怎么办
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首先要求用人单位申请工伤认定，若用人单位在一月内都不申请的话你也可以自己申请（工伤认定的诉讼时效是一年）。建议现在立即收集他在工作时间及工作岗位上，因工作原因导致受伤的相关证据，为后续事情的处理铺设条...
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劳动人在劳动中死亡，应当怎么赔偿
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主要看是自身身体原因还是工作原因死亡的...
天津在线咨询顾问团
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劳动者在劳动合同中押金是违法的吗
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不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务关系中的劳务人员在劳动中死亡如何赔偿
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劳务关系中的劳务人员在劳动中死亡，雇主应当承担民事赔偿责任，应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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工伤死亡赔偿标准劳动法劳动者死亡赔偿标准
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤...
安徽在线咨询顾问团
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劳动争议调解过程是怎样的，劳动争议调解过程中的程序是怎么规定的
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劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行： (一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内，以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后，在申请被受理前，及时...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动法中劳动关系成立的条件，法律怎样规定
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劳动法中劳动关系成立的条件： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位和劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动者过错在劳动仲裁中的赔偿标准是什么
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单位的说法不对，这是逃避责任。 你可以评残，要尽快，不要超过10年9月份，否则国家法律就不保护你了。 假如劳动局不报销，过错在你单位，不在于你个人，也应当由你单位承担责任。 你可以要求单位支付医疗费...
四川在线咨询顾问团
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劳动仲裁中劳动者举证责任的是怎样规定的
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仲裁和诉讼的一大原则是谁主张谁举张，即：劳动者认为存在加班及用人单位欠付加班工资情况的，应当对此承担举证责任。当然，劳动者的举证义务不是无限度的。 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事...
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