有关于劳动过程中死亡赔偿的问题

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• 问有关劳动死亡赔偿金的诉讼时效问题
  

  1、”关于死亡赔偿金分配的诉讼时效“：二年。 2、”但他当时已声明不要赔偿金“：如果有证据证明”他当时声明不要“、且已经将赔偿金交到了女方手里的，女方可以主张赠与生效，不能再要回。 3、如果找不到证据证明”当时他声明不要赔偿金“：可以主张超过了诉讼时效、请求法院驳回。 4、”如今公公要提起诉讼，请求分配死亡赔偿金，请问如何处理。是否有权提起诉讼“： （1）起诉的权利仍然有，只是能不能胜诉的问题。 （2）女方应当积极应诉：找证据证明当时”他声明不要赔偿金“，或者以超过二年的诉讼时效为由请求法院驳回对方的诉讼请求。

• 问关于外派劳务用工死亡赔偿问题
  

  没搞过，看劳务派遣合同和劳动合同有没有约定管辖的吧，在中国管辖约定基本是无效的，但在外国就不一定。要是能在外国打官司，就看人家的法律是怎么定的吧，人家说高就高，说低就低。工亡的项目和标准，如果是在国内打官司，就按工伤保险条例的规定来处理。

• 问关于遗产死亡赔偿金问题
  

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之三款规定，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。这就是死亡赔偿金不是遗产的规定。第二十九条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 由上述相关规定，可以确定死亡赔偿金的内容是对死者收入减损的赔偿，其性质是赔偿义务人支付死者家属或法定继承人的财产损失，不属于遗产，应由死者家属或法定继承人享有。

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