用人单位以放假形式辞退员工
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没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
放假辞退员工是合理的行为吗
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是不合理的行为。员工和单位构成劳动关系之后是可以依法获得相应的假期休息时间的，如果在正常休息的期间单...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
放假辞退员工是合理的行为吗
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是不合理的行为。员工和单位构成劳动关系之后是可以依法获得相应的假期休息时间的，如果在正常休息的期间单位对员工进行了辞退的这种行为是违法的。单位需要向员工支付一定金额的经济补偿金。...
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辞退自动辞退的员工，公司有赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的，劳动者主动辞职，可以要求用人单位支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如何通过辞退的方式辞退员工
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
为避辞退赔偿金而用放假方式另员工自行辞职，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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单位领导因为员工辞职辞退后补偿金该如何发放？
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
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放长假员工被辞退的赔偿金具体是多少
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按《劳动合同法》规定，公司辞退员工，应按员工每工作一年发一个月工资的标准，发给经济补偿金。补偿金按本人最近12个月工资收入的平均数计算。...
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公司为逃避补偿金给员工放假
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公司为逃避补偿金给员工放假显然是不合法的，对经济补偿金的支付标准和处理情况法律上已经明确规定，职工可...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂以放假形式属于合法辞退员工吗
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单位原因放假，那么单位应该在放假期间支付员工工资，单位不得要求员工在以后的时间内免费为单位工作。如果...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞退试用期员工有哪些方式
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试用期员工不合适辞退方式如下： 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明； 2、通知劳动者被辞退； 3...
刘伟长律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|
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员工因婚假未休而被辞退，是否有赔偿？
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如果在工作中未享受婚假而被解雇,当事人有可能获得相应的赔偿。在某些情况下,如果用人单位无法履行其相关义务或违反了劳动法的相关规定,当事人就可以提出要求赔偿。尤其是当劳动者无意续约或继续履行原劳动合同时...
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能因为员工超生而辞退员工吗
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不能因为员工超生而辞退员工。 【法律依据】 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
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因为旷工而辞退
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工，单位可以按照违反规章制度处罚，还可以按照违约要求赔偿。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，...
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员工怎么谈辞退赔偿金
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如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算。《劳动合同法》第四十八条规定...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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产假被辞退如何赔偿员工
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产假被辞退，属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付给员工赔偿金；属于过失性辞退的，不用赔偿员工。经...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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员工可否辞职如何避免赔偿
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员工辞职赔偿用人单位的原因有违法反服务期约定，违反竞业限制约定，因个人原因造成用人单位经济损失的情形。劳动者在不违法约定或合法辞职的情形下，不必赔偿用人单位。...
云南在线咨询顾问团
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理解员工辞退方式
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用人单位解雇职工的一种行为是辞退。这指的是用人单位因某种原因与职工解除劳动关系的一种措施。根据《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
新疆在线咨询顾问团
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辞退员工，不用赔偿，有赔偿吗
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
单位为员工辞退职工一般如何赔偿
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用人单位辞退职工的方式： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满...
青海在线咨询顾问团
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员工转正后辞退补偿方式
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
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