如果公司员工贷款还了，公司会对员工怎么样

公司公司员工违法还能对员工员工进行罚款吗

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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...

员工公司对公账户如果不对帐

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对公账户不对账的后果：银行账户的信息会失效，账户只能进账，不能出账，直到提供新的合击证才能重用。同时，公司名称不能在其他银行开户或办理业务。...

如果员工被公司单方面开除了，会怎样？

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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...

如果不和员工签，员工对公司有要求吗

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单位自用工之日起一个月不足一年，未签定劳动合同，需要支付双倍的工资，满一年未签定劳动合同，与单位形成无固定期限劳动合同关系。...

如果是公司刑事处罚员工会怎样？

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1、公司犯罪，一般只会追究主要责任者和直接责任人。一般员工是不追责的。 2、追究犯罪不是因为辞职与否来界定。主要是要考量员工在职期间所做的行为是否符合公司犯罪中药追究主要责任者或者直接责任者的构成要件...

如果公司被收购了，公司如何处理员工

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如果公司被收购，员工可以根据自己的实际选择是继续履行劳动合同还是解除劳动合同，如果要求解除劳动合同，可以直接与公司解除合同，并要求公司根据自己的实际工作年限给予相应的经济补偿；如果愿意留在收购后的公司...

公司如果倒闭了，公司员工没买社保，公司怎么赔偿

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公司未购买社会保障的员工的赔偿是：基本养老保险、基本医疗保险费用等社会保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给员工的赔偿。...

员工如果不交社保，公司公司怎么办

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如果没有劳动合同的话您可要求双倍工资的。公司有给员工缴纳社保的义务，公司的做法是违法的。您可向劳动监察大队举报，或者提起劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议， ...

如果公司突然裁员，对员工有什么补偿？

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《劳动合同法》规定，如果用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，应按本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。...

对公司借款员工怎么处理

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公司出借工资给个人，需要根据公司章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将公司资金借贷给他人。公司的员工...