《公司法》2022年关于竞业限制的规定
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第70条的规定:“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,...
关于就职的竞业限制
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如果劳动者与原用人单位签订了竞业限制协议,则在其到新用人单位就职的过程中存在竞业限制。竞业限制期间劳...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制人员补偿费如何规定
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劳动合同中关于竞业限制条款的约定和适用竞业限制的法律规定是什么
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竞业限制是雇主为保护其商业秘密而对其雇员采取的一种法律保护措施,其主要形式是要求本公司员工在其任职期间和离职后一定的时期内,不得与本公司业务竞争。 科技部在1997年《关于加强科技人员流动中技术秘密管...
法律对于竞业限制的最高时间怎么规定的
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在解除或者终止劳动合同后,有关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
法律如何规定竞业限制的范围
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法律对竞业限制的规定:用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款;竞业限制的人员限...
不明白,就问一问
关于竞业限制的法律规定,律师怎么看
股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制期限是几年
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竞业限制义务的成立条件
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哪些法律对于竞业限制的限制
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竞业限制的具体法律规定如下: 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员; 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法...
2022年竞业限制年限是多久,竞业限制相关法规规定有哪些
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竞业限制年限是两年,竞业限制相关法规如下。...
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2023我国关于竞业限制规定包括什么
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竞业限制的规定根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...
规定竞业限制条件的法律法规有哪些
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根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
法定最长竞业限制法定最长竞业限制
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法定最长竞业限制为两年,也就是用人单位在于劳动者在约定竞业协议的限制时间的时候,约定的时间只能在两年...
什么是竞业限制义务
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保密义务和竞业限制的区别
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关于离职后竞业限制
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竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类...
关于“劳动者被限制竞业的,公司能解除竞业限制”
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时解除竞业限制。但用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应当予以支...
关于劳动者违反竞业限制约定的
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劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。...
没有规定竞业限制可以限制竞业吗?
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没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
竞业限制的期限一般是多久,有没有相关的法律规定
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竞业限制的年限一般是2年,企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位...
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竞业限制期间补偿标准
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民法典关于业主的定义
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2022年法律如何规定竞业限制的
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根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...
关于劳动合同中的竞业限制
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《劳动合同法》中的竞业限制条款: 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
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单位规定竞业限制的
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经与劳动者协商一致单位发出的竞业限制有效。在竞业限制期限内,用人单位应当给予劳动者经济补偿,劳动者不...
竞业限制补偿金是什么意思
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法律对于竞业限制的经济补偿有什么规定
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业...
关于用人单位与劳动者关于竞业限制的约定
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...