2022年,如何规定竞业限制条款的地域限制
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依据我国相关法律的规定,公司要解除竞业限制条款的,可以与劳动者协议,或者向劳动者支付三个月的经济补偿...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动合同法关于竞业限制的规定,法律是如何规定的
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竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施; 是...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对《公司法》2022年关于竞业限制的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制相关法律法规
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周旋律师|专职律师,7年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询关于“劳动者被限制竞业的,公司能解除竞业限制”
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时解除竞业限制。但用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应当予以支...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司法关于竞业禁止有哪些规定
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公司法关于竞业禁止有以下规定: 1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年竞业限制的违约金有没有标准规定?
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没有。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
《公司法》2022年关于竞业限制的规定,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,20年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,20年经验 在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司法定最长的竞业限制为几年?
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1、法定最长竞业限制为两年,指的是用人单位在于劳动者在约定竞业协议的限制时间的时候,约定的时间只能在两年以内,超出两年时间的部分,劳动者可以不遵守该约定。 2、法律依据:《劳动合同法》 第二十四条竞业...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司法公司法竞业限制的规定是怎么样的?
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劳动关系上竞业限制义务分为两种:一种是约定,即上述竞业限制合同约定,适用于必须区分具体情况,由当事人约定限制的场合;另一种是法定即法律有明确规定,适用于不分具体情况,一定要限制竞业的场合,指公司董事、...
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2023我国关于竞业限制规定包括什么
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竞业限制的规定根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>竞业限制的人员限于哪些,法律如何规定
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根据相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。所...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>法定最长竞业限制法定最长竞业限制
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法定最长竞业限制为两年,也就是用人单位在于劳动者在约定竞业协议的限制时间的时候,约定的时间只能在两年...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到《公司法》2022年关于竞业限制的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制协议与非适用的员工签订竞业限制协议是否有效相关法律规定是否违反法律关于竞业限制的规定
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关于竞争协议,涉及的问题较多,例如,按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。相关法律规定:《中华人民共和国劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>法律上有哪些关于竞业限制赔偿的规定
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在支付时间上。法律有明确的规定,竞业限制补偿金的支付在终止或解除劳动合同后。支付标准和支付形式属于约定内容。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。对支付标准无约定的,可以通过机构裁量确定。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司原因的辞职竞业限制有效吗
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公司原因的辞职竞业限制有效,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有规定竞业限制可以限制竞业吗?
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没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>竞业限制补偿金公司给多久,有没有相关的法律规定
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法律分析公司支付竞业限制补偿金的期限与劳动者履行竞业限制的期限一致,最长不超过两年。用人单位未依法支...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,5年经验在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询2022年关于竞业禁止法律是怎么规定的
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竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定; 在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年竞业限制公司可以随时终止吗
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公司一般不可以随时终止与劳动者的竞业限制约定。用人单位与劳动者协商一致的,则可以解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到《公司法》2022年关于竞业限制的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
【公司法务】竞业限制补偿金有什么规定
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(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>民法典关于业主的定义
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于离职后竞业限制
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竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制跟公司有关系吗
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有一定的关系。中华人民共和国劳动合同法第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反...
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