怎么赔偿安全生产事故中雇员的人身损害?
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如果雇员在安全生产事故中遭人身损害,由雇员与雇主根据各自的过错来承担赔偿责任;如果是第三人造成的,由...
雇员在雇佣活动中致人损害或遭受人身损害要如何处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
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雇佣关系中工人受伤如何赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害赔偿
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要...
雇员在雇佣活动中造成人身损害怎么处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
雇员致雇主人身损害是否应予赔偿
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雇员致雇主人身损害的,应予赔偿。如果雇主的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损...
不明白,就问一问
雇员在安全生产事故中遭人身损害怎么赔偿,律师怎么看
交通事故人身损害赔偿如何调解
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人身损害拒不赔偿怎么办
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人身损害附带民事责任赔偿怎么办
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的或从事雇佣活动中遭受人身损害,
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。这里所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或...
雇员遭受人身损害的索赔,帮工人遭受人身损害的索赔
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一、雇员遭受人身损害的索赔(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事...
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雇员在从事雇佣活动中遭受伤害如何索赔
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非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应当由雇主承担赔偿责任。法律规定,个人之间形成劳务关...
雇员与农民工人身损害赔偿是怎么赔偿的?
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雇员与农民工遭遇人身损害,如果被认定为工伤的,可以在不重复的范围内同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿。工...
雇员人身损害和工伤赔偿标准?
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1、人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准是不一样的,赔偿的时候考虑的因素也是不一样的。如相同伤残等级的情...
哪些是人身损害赔偿
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民事赔偿原则适合人身损害吗
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雇员在雇佣活动中致人损害或遭受人身损害要如何处理
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成...
雇员在雇佣活动中发生交通事故,雇主是否应当与雇员签订人身损害赔
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签订协议没有实际意义。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可...
非劳动关系的雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应当如何赔偿
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应当由雇主承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。 雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生...
2023雇主的人身损害应该如何赔偿雇员
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
如何协商解决安全生产人身损害赔偿纠纷
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对于安全生产人身损害赔偿纠纷,解决途径有:当事人之间进行友好协商,在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权...
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人身损害赔偿2020新标准
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人身损害精神损失费赔偿标准
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雇员致人损害人身损害,雇主承担赔偿责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或...
雇员在交通事故中造成第三人损害谁赔偿
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根据我国民法的规定,雇员在从事雇佣活动中造成第三人损害的,雇主要承担赔偿责任,雇员有过错的要与雇主承担连带责任。又据侵权法的规定,交通事故中一方车辆造成第三人损害的,其所投保的交强险保险公司在交强险的...
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雇员在工作中发生交通事故怎么赔偿
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交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费...
人身损害赔偿金可以冻结吗
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间歇性间歇性间的雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的如何进行赔偿
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赔偿义务人应当予以赔偿,包括医疗费;、被扶养人生活费:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任、被扶养人生活费,以及因康复护理、住宿费和误工损失等其他合理费用。ttt雇员在从事雇佣...
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,是否适用《工伤保险条例》?
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。...