被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
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劳动者被非过失性辞退可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如果单位不续签是否需要进行经济补偿
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如果单位主动决定不续签,是需要进行经济补偿的。补偿标准是按劳动者在本单位的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位不续签合同可以要求经济补偿金么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金单位不续签合同可以提前通知劳动者吗
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关于单位不续签劳动合同必须提前一个月通知员工吗,回答如下劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>单位可以同时分期支付赔偿金和经济补偿金吗
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单位不可以分期支付经济补偿金。我国相关法律明文规定,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>给单位调离员工可否要经济补偿金?
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单位调离岗位是否可以要经济补偿金需要按实际情况判断,可以主张经济补偿的有: 1、未按照劳动合同约定提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不续签合同可以要求经济补偿金么,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位会经济补偿金,经济补偿金什么情况下可以要求
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3、经济性裁员:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位劳动合同不续签,经济补偿金怎么算
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不续签合同可以要求经济补偿金么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以要求补签劳动合同吗
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用人单位是可以补签劳动合同的。如果不签约的期限从用工之日起不超过一个月的,及时补签就可以;超过一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者能否要求单位给予经济补偿?
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单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同辞退员工经济补偿怎么赔偿
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用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以在用工之日起的次...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到单位不续签合同可以要求经济补偿金么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期但有毒有害工种单位不续签,个人是否可以要求经济补偿金?
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。如果没有构成工伤或者职业病的情况下,即便是有毒有害等特殊工种合同到期,企业也不需要额外支付补偿或赔偿,一切依然按照劳动合同法执行。也就是说,您可以要求经济补偿金,计算标准是: 《劳动合同法中》有明确...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司不续签经济补偿金可以要求吗
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合同到期不续签除非下面两种情况,公司不需要支付经济补偿金。 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给经济补偿金可以解除合同吗
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被单位无故辞退可以要求经济补偿。。工伤补助金也可以拿。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同终止可以要求经济补偿金吗
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同终止需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同经济补偿金的规定
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位要求改签劳务派遣合同是否可以有经济补偿
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1、双方协商一致没有经济赔偿,如果协商不一致因此解除劳动合同,劳动者可以争取经济补偿。 2、法律依据: 《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同, 劳动者可以向劳动者索要经济补偿, 经济补偿金
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1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳 动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不续签合同可以要求经济补偿金么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果不续签劳动合同要如何进行经济补偿
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如果不续签劳动合同要进行的经济补偿如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询可否解除劳动合同,单位与职工可以要求经济补偿金
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你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同,并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因单位原因不能续签劳动合同怎么办, 可以要求双倍经济补偿吗? 谢谢
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因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金;如果单位违法解除劳动合同的,可以要求双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
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