2022劳务关系发生职业病怎么赔偿?
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劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳务关系中的工伤能否判定为“工伤”
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劳务关系不能认定工伤,但可以按照人身损害案件进行索偿。除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务关系发生工伤能不能赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳务关系发生工伤能不能赔偿
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1、劳务关系中提供劳务的一方一般不会发生工伤,但也能依法要求赔偿。 2、提供劳务方可以找到致害的侵权责任人,来要求其承担支付医疗费、护理费、营养费等费用的人身损害赔偿责任。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳务关系发生交通事故是否有赔偿
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有赔偿,劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系到劳动仲裁能解决工伤赔偿吗
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确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁,一般应先确认劳动关系。提出工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系发生工伤能不能赔偿,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿要多久能赔下来
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务关系发生工伤,能赔偿。
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劳动关系中没有工伤问题。提供劳务的一方在提供劳务期间受伤的,可以要求侵权人赔偿人身伤害。依据法律规定,侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳务关系发生工伤能不能赔偿的问题
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1、劳务关系中提供劳务的一方一般不会发生工伤,但也能依法要求赔偿。 2、提供劳务方可以找到致害的侵权责任人,来要求其承担支付医疗费、护理费、营养费等费用的人身损害赔偿责任。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系发生工伤能不能赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系劳务关系工伤
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生工伤劳务工应该找谁赔偿
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劳务工工伤赔偿找签订合同的劳务公司。对于劳务工而言,由于与用人单位没有直接的雇佣关系,因此不存在工伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除能赔偿吗
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可以。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务关系发生工伤能不能赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系发生工伤怎么赔偿
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你的问题太空泛,不知道则呢么回答,你可以打当地的12333说明情况,他们会答复你。我可以把工伤的处理流程给你说一下,你自己好好看看,需要了解: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系发生工伤怎么赔偿?
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劳动关系中的伤害不能称为工伤,只能称为人身伤害,可以要求侵权人赔偿人身伤害。医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系发生工伤怎样赔偿
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔偿的相关规定: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系发生工伤的处理方法是什么
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劳务关系发生工伤处理方法如下: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>发生工伤如何确认劳动关系
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发生工伤确认劳动关系的方式是,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务关系发生工伤怎样赔偿?
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔偿的相关规定: 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系能不能认定工伤
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劳务关系一般不能认定为工伤,受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的,并且是在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,可以申请工伤。但认定为工伤的,不能再要求人身损害赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系发生工伤能不能赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系之前能否要求职工工伤赔偿
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如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的,则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务关系发生工伤应该如何赔偿?
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劳动关系中的伤害不能称为工伤,只能称为人身伤害,可以要求侵权人赔偿人身伤害。根据法律规定,在提供劳务期间,因第三人行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任,也有权要求接受劳务...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>只有劳务关系发生工伤怎么赔偿
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劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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