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试用期离职克扣工资怎么处理

2024-04-28 11人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
1．通过协商来妥善处理纠纷； 2．向劳动行政管理部门进行投诉举报（通常应为所属单位地区的劳动监察大队）； 3．直接向仲裁机构提起诉讼（需提供相关的证据材料，并依据法律法规向所在地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，主张用人单位支付所拖欠的薪资）； 4．如对仲裁裁决结果存在异议，可在收到仲裁书之日起十五个工作日内至法院发起诉讼程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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