劳动者能得到用人单位的赔偿吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤赔偿用人单位不执行劳动者应怎么维权啊?
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,用人单位不赔付申请劳动争议仲裁,裁决书发生法...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法用人单位说能力不行怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询非法用工单位伤亡人员的赔偿办法与用工单位劳动能力鉴定办法是什么
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按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。公司未经注册,不具有法定用工主体资格,招用的员工因为工作原因遭受事故伤害的,不能认定工伤,但存在伤残的,可以申请劳动能力鉴定,按人社部《非法用工单位伤...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者不履行劳动合同,用人单位怎么办
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员工不履行劳动合同,公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒,单位也可以与劳动者协商解除合同;如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位说不加班就扣工资违反劳动法吗
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违反《劳动法》和《劳动合同法》。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法用人单位说能力不行怎么赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在用人单位不签劳动合同怎么办, 劳动者如何要求用人单位赔偿
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用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后用人单位不赔偿怎么办,用人单位拒不赔偿劳动者怎么维权
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如果在事故发生之日起30天以内用人单位没有申请工伤认定的,受伤害职工,也就是本人或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。工伤待遇主要有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法用人单位说能力不行怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定,劳动能力鉴定用人单位不配合怎么办
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根据《工伤保险条例》规定,单位不配可以自已申请劳动能力鉴定,有了鉴定结果(或不需要鉴定时)即可以主张...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>能怎么要求用人单位赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动能力鉴定为(十级)我们单位该怎么赔偿
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需根据相关材料具体核算,工资收入高,可以赔六、七万,也有四、五万呢,具体可电话咨询...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法用人单位说能力不行怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者,用人单位拖欠工资怎么赔偿
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤无劳动能力单位不给给工伤赔偿
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有欺诈行为用人单位违反劳动法能否要求赔偿
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用人单位有欺诈行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除用人单位如何进行赔偿
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劳动合同解除用人单位进行赔偿的方法是: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
姜远波律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>劳动法对用人单位不公平
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订立用人单位的规章制度,并公示,如犯就依规章制度进行处罚,首先如果员工想投诉单位也必须有理,如单位已...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不签劳动合同的赔偿标准是什么,用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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1、《劳动合同法》 第八十二用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方能解除劳动合同吗,用人单位怎么进行合法的辞退和补偿
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具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式: 1、过错性辞退即在劳动者有过错性情形时,用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法用人单位说能力不行怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同能约定用人单位违约赔偿吗
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劳动合同能约定劳动者违约赔偿责任,但除了违反服务期约定或竞业限制约定外,其他情形不能应当由劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者与用人单位解除劳动合同后用人单位不赔偿和补偿的情况怎么办
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可以要求按照劳动合同执行。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法39条用人单位要赔偿吗
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符合《劳动法》39条的,不用赔 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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