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从业人员必须具备的上岗要求有哪些

2023-02-10 40人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：795
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专业分析

从业人员必须具备的上岗要求有： 1、符合应聘岗位职责要求； 2、员工的工作态度端正，热情，积极向上； 3、能够服从单位安排； 4、能承受基本的工作压力； 5、员工身心健康； 6、能与同事和睦相处，给自己营造一个和谐的工作环境。十个必须遵守条件如下： 1、必须树立“安全第一”的思想； 2、必须穿戴好劳动保护用品； 3、必须严格按照规程操作； 4、必须服从领导听指挥； 5、在岗位时必须勤了望，勤联系； 6、工具必须对号入座，放在指定位置； 7、必须坚守岗位； 8、必须保持岗位文明卫生； 9、发现隐患必须及时报告； 10、必须严格执行交接班制度，并办好交接手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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